国际商务导论人大7版第十八章.ppt

Chapter; 案例：Molex;人力资源管理（HRM）;国际人力资源管理;Strategy, structure and control systems;人员配备政策; Comparison of staffing approaches;以一国为中心;以一国为中心;以多国为中心;以全球为中心;评述;外派人员; Expatriate failure rates;外派失败原因统计;外派人员的挑选;阐释外派成功的四个因素;评述;培训与管理发展;培训与管理发展;外派人员的归国;Repatriation of expatriates;管理发展及战略;业绩评估;业绩评估的指导原则;报酬;Compensation for four positions in 26 countries;National differences in compensation;National differences in CEO pay for midsize companies;Compensation issues;外派人员的薪酬支付; The balance sheet;典型的外派人员报酬体系;国际劳工关系;劳工组织的忧虑;劳工组织的忧虑;劳工组织的策略;劳工关系的处理——集中还是分散;;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！