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补考多选题（共计94题）提交后可查答案 1. 顶岗置换中除存在法定供养关系的子女外，以下还符合顶岗置换条件的有哪些（） 儿媳(正确答案) 女婿(正确答案) 侄子女 养子女(正确答案) 2. 定量评估由（）知识考核和（）两部分组成 * 应知应会(正确答案) 考核加减分 技能考评(正确答案) 定性打分 3. 职工在上班期间有下列哪些行为视为离岗（） * 参加会议，学习等其它活动未到结束时间而离开现场的 因工作需要出公司办事但未请假的(正确答案) 用餐时间超过规定的或回家吃饭（含值班人员）的(正确答案) 随意离岗10分钟以上的(正确答案) 4. 职工有下列哪些行为，视为迟到（） * 因工作需要不能按时到岗位，但未提前请假的(正确答案) 不按规定时间参加会议、学习及其它活动的(正确答案) 因工作需要提前离岗或公司，但未请假的 未按时到岗或参加班前会的(正确答案) 5. 公司对职工的奖励有哪些( ) * 记功(正确答案) 记大功(正确答案) 通报嘉奖(正确答案) 调升岗位(正确答案) 6. 轻伤事故、一般伤事故在事故发生之日起分别于（ ）天、（ ）天内提交伤亡事故调查报告书 * 5 10(正确答案) 15 20(正确答案) 7. 消防“三能”指的是( ) * 能自觉遵守消防规章制度(正确答案) 能懂得火灾扑救的方法 能及时发现火险(正确答案) 能有效地扑救初起火灾(正确答案) 8. 严格遵守机械设备的使用、检查、维修（护）保养制度，不准（ ）运行 * 超温(正确答案) 超压(正确答案) 带故障(正确答案) 超负荷(正确答案) 9. 以下哪些人员属于特种作业人员( ) * 金属焊接(正确答案) 钳工(正确答案) 锅炉(正确答案) 电工(正确答案) 10. 《制造一厂员工绩效考评办法》中评估方法包含以下哪几种 ( ) * 定量评估(正确答案) 定性评估(正确答案) 技能评估 综合评估(正确答案) 11. 《制造一厂员工绩效考评办法》中，以下考勤扣分正确的有： ( ) * 3天≤累计事假≤5天,扣1分(正确答案) 5＜累计事假≤10天,扣2分(正确答案) 10＜累计事假≤15天,扣3分(正确答案) 15＜累计事假≤20天,扣5分 12. 根据《考勤管理暂行规定》中上班以规定时刻前1小时至后5分钟时限内刷卡有效，下班可于规定时刻提前5分钟刷卡有效规定，下面刷卡有效的是（ ） * 早班上班6:40刷卡 早班上班8:02刷卡(正确答案) 早班上班7:02刷卡(正确答案) 早班下班15:50刷卡 13. 顶岗置换为非常规性退出，顶岗置换员工需符合置换条件且公司当年有用工需求，顶替人员必须满足招聘岗位条件才可申请置换。顶岗置换条件如下（同时满足）（ ） * 在职员工自愿退出工作岗位或因重病（伤）不能从事原工作，也不能胜任公司安排的其它工作(正确答案) 在职员在公司工作满20年以上，离退休年龄届满不大于5年（因伤病或家庭特别困难者等特殊情况，可适当放宽）(正确答案) 在职员工自愿退出工作岗位或因重病（伤）不能从事原工作，也不能胜任公司安排的其它工作|在公司工作满20年以近3年考评排名均在工序或部门前50%，敬业爱岗，遵章守纪，无重大违纪现象或过失(正确答案) 在职员工自愿退出工作岗位或因重病（伤）不能从事原工作，也不能胜任公司安排的其它工作|在公司工作满20年以上，离退休年龄届满不大于5年（符合病退条件可从社保基金领取病退待遇的员工 14. 从事对双目有伤害的作业必须戴()或( ) * 安全帽 护目镜(正确答案) 口罩 防护面罩(正确答案) 15. 有下列情形之一，劳动合同自行终止( ) * 职工满退休年龄(正确答案) 合同期内应征入伍、个人自愿脱产学习和政府调用的 职工被劳动教养或被追究刑事责任的(正确答案) 职工死亡(正确答案) 16. 职工有下列情形之一，公司可以立即解除其劳动合同( ) * 严重或经常违反公司劳动纪律和规章制度的(正确答案) 不服从工作安排（分配），拒绝转岗培训或经多次经培训后仍不合格的(正确答案) 年内连续或累计请假6个月以上者 被依法追究刑事责任的(正确答案) 17. 合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同( ) * 公司转产、调整生产任务的(正确答案) 年内连续或累计请假6个月以上者（不含工伤、职业病、产假）|(正确答案) 公司转产、调公司根据生产经营要求和职工本人情况，对劳动用工进行合理调整的(正确答案) 应征入伍的(正确答案) 18. 合同期限包含以下哪几种形式( ) * 20年 10年(正确答案) 5年(正确答案) 1年（含1年以内）(正确答案) 19. 实施劳动合同管理的原则是（ ） * 平等自愿(正确答案) 择优录用(正确答案) 按劳分配 协商一致(正确答案) 20. 请假可分特殊假