沉浸式活动推介.pdfVIP

沉浸式学习项 目推荐 IMMERSIVE LEARNING 沉浸式 沉浸式学习 （Immersive Learning）是一种学习方式，以学习者为中心，以认知迁移为 基础，以绩效提升为 目标。 学习. 通过设计学习过程，推动学习者进入沉浸式学习状态，更有效的实现学习者的认知迁移 与行为改变。 认知迁移 闭环学习 激活动力 沉浸体验 沉浸式学习模型 Immersive Learning Model 沉浸式学习解决方案 将沉浸式方法论应用于传统管理咨询项目全过程 ，有效提升员工参与度的 将沉浸式商业模拟活动作为辅助工具 ，协助参与者有效达成共识与共创的新 新型项目解决方案。通过沉浸式体验设计 ，将多种游戏化载体应用在项 目 型工作坊。通过商业模拟活动 ，快速对团队现状达成共识 ，推动参与者 自然 需求诊断、设计、实施以及评估过程中 ，有效提升项 目目标人群的投入度 4 地展示出行为模式与工作习惯。基于共同的经历与体验 ，参与者反思个人行 与参与度 ，解决了传统管理咨询解决方案中员工参与度低 ，实施手段单一 为与团队行为 ，链接工作挑战与工作场景 ，进行深入的探讨与共创 ，建立团 等问题。 3 队觉察 关键字 ：沉浸式设计、员工参与度高、贯穿项目全程 关键字 ：咨询诊断、定制 ，业务需求驱动 ，解决业务问题 ，降低抗拒 ，高效 4. 沉浸式咨询 达成共识 4 3.沉浸式工作坊 3 2.沉浸式培训 2 带有学习属性的跨界团队活动 1.沉浸式活动 将沉浸式活动作为学习的辅助手段 ，提高学习效果与产出的全新培训类型 参与者通过体验设计精巧的团队活动 ，及结构化的 1 用沉浸式活动 ，模拟真实工作中的动态复杂场景、以及典型的商业组织架与业 复盘讨论 ，带来启发与反思。 务挑战 ，将学员置身于沉浸式场景中 ，验证所学习到的新技能。通过符合职业 关键字 ：学习属性、明确的主题、反思复盘、有趣 人士/管理者认知水平的沉浸式商业模拟活动 ，有效提升学习者在学习过程的投 的团队活动 1 入度及认知转变。 关键字 ：主题、标准化内容、提升能力、改变认知、沉浸式载体、高投入度 2 沉浸式活动 目录 《超级赛车 - 打破部门墙》沉浸式活动 《大航海时代 - 从战略到执行》沉浸式活动 《超级大风筝 - 超越不可能任务》沉浸式活动 《梦想城 - 让文化价值观被看见》沉浸式活动