办公室主任岗位工作标准.docxVIP

办公室主任岗位工作标准 一、职责与权限： 办公室主任由总经理直接领导。对以下工作承担管理责任。 二、工作标准： （一） 根据企业管理方针和目标，编制本部门工作计划，并组织实施。 （二）组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施。 （三） 负责组织协调相关部门之间的关系，对工作中存在的问题及时制定并实施改进计划。 （四）负责撰写和完成公司半年和年终工作总结。 （五） 工作人员培训。 1、负责对新入公司职工进行基础教育（公司简介、员工纪律、规章制度、质量方针和目标、安全和环保意识及相关法律、法规等）。 2.当年11月，收集了公司各部室填写的培训申请表，12月制定了公司年度员工培训计划，包括人员、时间、考核方式等，经总经理签字批准后认真执行。 3、整理好员工培训档案（附：培训申请单、培训记录表、年度培训计划）。 （六） 负责公司所有场所的卫生检查。通过持续改进、改进和整改，使公司健康环境稳定持续达标，达到公司、市、省、国家保健食品行业标准。 （七）按时检查各部门对公司?考勤管理制度?的遵守情况，如迟到、早退、组织纪律及组长以上领导的出勤表填写情况等。 （八） 协助共青团工作。 （九）做好文秘工作的领导。 （十） 做好劳动和资金工作。 （十一）协助公司