2021实习生转正述职报告.docx免费

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021实习生转正述职报告 2021实习生转正述职报告范文恭敬的董事长，各位老总及同事们：　　大家好!　　时光疾驰，我自去年11月15日来到集团公司，转瞬已开心地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了无数，也使我体会到了各位老总和同事们的关怀，体会到了集团公司大家庭的暖和。我以主动进取的工作热烈和踏实勤勉的工作看法，仔细履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，堆积了肯定的管理阅历，我有信念能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即未来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。　　一、所做工作　　两个月来，我仔细学习制度，严格恪守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。仔细履行职责，操守“先做人后做事〞的信心，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作那么，抢先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风靡，求真务实，严于律己，襟怀坦白，明亮磊落，公正正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证实了自己，以诚挚感动了大家，以执著的热烈贡献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。　　两个月来，我完成的主要工作:　　1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度到达220个，33万字。新修订的制度凝结了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。　　2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班状况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、打算更新上墙、会议纪要等。元月4日协作赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。　　3、完成了《关于推举集团公司为20xx-20xx年度湖南省建造行业改革进展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作打算、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一工程李泽敏案备忘录等文字材料;　　4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参与集团公司各种会议22次。　　5、学完了《建造项目施工总承包企业资质等级规范》和《房屋建造项目总承包企业资质等级规范》两个规范以及《不懂财务就当不好建造施工企业经理》、《公司主管管理最正确方案》两本书。　　6、准时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好交流协调，在工作中擅长发觉问题并准时解决完美，主动协作有关部室做好工作。　　两个月来，也提出过一些倡议，如加强办公环境卫生，加强制度监视检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建立等。　　二、工作构想　　今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、顾问助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺利推动，发挥主动的职能作用。详细就是抓好下列几点：　　树立“一个目标〞：坚固树立““运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位〞的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、效劳领导、效劳大局。　　注重“两个提升〞:一是提升整体素养。要做德才兼备、多才多艺的“通才〞，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还详细;二是提升工作规范。大力推行“极限工作法〞，把领导决策和重点工作的落实推进到“极限〞，把政务效劳优化到“极限〞，把事务效劳层次提升到“极限〞。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。　　弘扬“三种精神〞:　　一是弘扬甘于贡献的精神。以工作为重，以贡献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、浮现一点问题;　　二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的士气，对一些麻烦的问题不推脱、不回避，积极管，积极问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找棘手;　　三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信心，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。　　处好“四个关系〞：　　一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体如今效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切顺从大局，一切效劳大局〞作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局