原创力文档- 1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费198金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
年级________；层次________；专业________；姓名________
复习资料，自我完善，仅供参考，考完上交！
绩效管理E：
一、单选题
1.绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（B）。
A.可行性原则 B.回馈原则 C.制度化原则 D.实用性原则
2.在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（C）
A.质量指标 B.成本指标 C.数量指标 D.时间指标
3.企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（D）。
A.CEO B.人力资源管理部门主管
C.绩效管理专员 D.各直线部门主管
4.KPI工符合一个重要管理的
文档评论（0）