优秀培训师修炼之道教材.ppt

* * * * 5、干预 规则受到干扰－快乐基金 问题学员的干扰－严厉对待，请出课堂 第六十三页，共七十二页。 训后 布置作业 监督指导 第六十四页，共七十二页。 对培训和培训师的认知 有效演讲与呈现技巧 培训课程设计训练 培训现场控制技巧 回顾与总结 第六十五页，共七十二页。 台上一分钟，台下十年功！ 祝大家早日成为一名 优秀的培训师！ 第六十六页，共七十二页。 家的规则 开会时手机每响一次，奉献小节目一个； 每迟到一次，男士俯卧撑3个，女士兔蹦3个； 一个声音； 培训时，如有疑问，可随时发表观点； 表现突出可得扑克牌作为奖励； 第六十七页，共七十二页。 欢迎您的参与 最佳团队奖 1名 第六十八页，共七十二页。 分组及介绍 选组长、取队名、选口号 团队展示 第六十九页，共七十二页。 每组介绍 第七十页，共七十二页。 组长职责 带领全组学员积极学习讨论 鼓励每一位学员积极参与 点名 勇夺最佳团队 第七十一页，共七十二页。 内容总结 优秀培训师修炼之道。编、导、演三位一体。9. 演说结果好坏与考绩、业绩、成绩有关。13. 近乡情怯，听众太熟悉、老朋友、老同事。14. 演讲场地设备不理想(讲台太高、音响、灯光不好、。除了练习，还是练习。这样的站位对不对。头正身直,双脚平行着地,略分开不超过一只脚长,手放在桌面.。Exercise: A-E-I-O-U。我不能样样顺利，但我可以事事尽心。－我怎样用一种有吸引力的开场方式来阐述学习目标，调动学员的兴趣。培训结束后检验培训效果的思考模式：。－怎样从学员的工作状况中了解我们应该如何改进我们。能用图形就绝不用文字。结尾 总结性/启发性的结尾。在短时间里激发出各种想法激发创造性。突出与学习要点相关的因素与变量 第七十二页，共七十二页。 * * * * * 教士风格：（思）更多的思想和心灵的撞击，更多的体悟。· 学院风格：（理性）系统性的理论传承，最严谨、严密、无懈可击。· 演艺风格：（感性）现场情境和情绪的渲染，包装，挑断理性的神经。（保险和直销的员工面临巨大的压力，这类风格有利于压力的释放）· 教练风格：（行）注重现场的行动和形成行为习惯的过程。在教、学、练的过程中形成习惯。· * * * * 不多说了，都是经过充分历练的了。 克服怯场 n??? 准备，准备，充分的准备 n??? 保持沉着，轻松的心态 n??? 演讲前做深呼吸，使呼吸平稳 n??? 如需要可利用讲台 n??? 往好处想 n??? 演讲前充分休息 提醒自己始终镇定自若，保持自信 上台紧张的克服 请思考：1. 我上台会紧张吗？生活中什么时候也会紧张？ 2. 我真正在怕什么？ 一. 紧张的可能原因 1. 大姑娘上花轿，头一回，缺乏经验 2. 演讲场地环境不熟 3. 场面太过隆重，排场太大 4. 有长官在座 5. 听众人数太多 6. 与其他名嘴同台 7. 演讲题目自己不熟悉，不擅长，第一次讲这个题目 8. 临时被赶鸭子上台，心理毫无准备 9. 演说结果好坏与考绩、业绩、成绩有关 10. 自己的得失心太重，太在乎结果，怕丢脸 11. 听众对自己有过高的期许 12. 对听众的背景，需求不了解时 13. 近乡情怯，听众太熟悉、老朋友、老同事… 14. 演讲场地设备不理想(讲台太高、音响、灯光不好、…) 15. 自己身体健康状况不佳 16. 听众的年纪，资历比自己资深时 17. 演讲者迟到 18. 演讲时间控制不当 19. 曾经有过类似的失败经验 20. 太草率、没准备 ? 二. 对紧张的认知与观念 1. 压力是最好的创造力 2. 不紧张一定讲不好 3. 期望过高才会如此 4. 接受紧张，面对紧张，拥抱紧张 ? 三. 如何克服紧张 1. 腹式深呼吸数次 2. 上台前喝一口水，含在口中，再慢慢吞下 3. 上台前上洗手间，先解除生理压力，洗把脸 4. 提早到会场，熟悉环境、测试麦克风音量、音质、灯光 5. 新手不要穿新衣、新鞋子上台 6. 上台前不要吃太饱 7. 平时多练习打坐、肌肉松弛法 8. 演讲前一天睡眠充足，养精蓄锐，保持好体力 9. 问候听众(要有精神，停顿两秒钟等听众回应…) 10. 双手轻抓桌子边缘 11. 先说自己熟悉、