公司员工外出工作管理规定.docx

公司员工外出工作管理规定 第一条 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、业务成绩，特制定本管理办法。? 第二条 本办法所称外出工作是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。? 第三条 部门负责人是本部门员工外出工作管理的直接责任人，总经理是各部门负责人的直接管理人，如总经理不在应向副总经理申请（副总经理不在应通知综合办公室），总经理是各员工外出工作的最高管理者，对本办法的执行分别具有要求、指导、检查、监督、劝阻、制止、纠正等管理责任。 临时外出的核准权限如下： 1、主管级以下人员，由部门主管核准。 2、主管级人员，由副总经理核准。 3、高级管理人员临时外出由总经理核准。 第四条 员工外出工作的计划和登记。? 1、员工应在每周末列出下周外出工作计划，经总经理或部门负责人审核同意后按计划执行。 2、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，填写《员工动态登记表》，经部门负责人或总经理（如总经理不在由副总经理代管，依次类推）签字确认后，领取相关工作资料方可外出工作，由各部门指定专人负责办理相关手续，月底交综合办公室（公司领导外出时应通知综合办公室）。 3、视地点之远近，事情之繁简，员工应合理安排外出工作时间。 4、临时交办工作经部门负责人许可填写《员工动态登记表》可随时外出。 第五条 员工外出工作的进行。 1、员工外出工作应注意自身的人身安全和财产安全，应妥善保管