职业化培训分析和总结.docxVIP

职业化培训 职业化培训是工作之初对其态度、行为、方法等进行引导和培训，其目的通过提升新员工的职业素养，提高实际工作技能、提高应对公司工作的能力，从而提升整个企业的团队职业形象和团队协作技能以及团队和组织的绩效，使得新员工便于管理和进行管理，形成企业发展良好动力。 职业化培训要达到的目标： 了解角色转变的心态和能力要求，树立正面的职业心态； 更好地了解自己，建立自己的职业生涯规划； 了解什么是真正的团队，并成为团队的一； 掌握与上级、同事建立良好合作关系的方法与技巧； 掌握提高自己专业形象的方法，为自己的职业成长奠定基础。职业化培训的方法和策略： 培训部门可结合公司实际，编制相应的培训提纲、制定授课内容，安排课时等等，也可采取培养职业培训的兼职教员方式，不受时间地点约束完成对新员工的职业化培训及引导。 对于新进员工，企业只有重视其到岗后的后期塑造培养，帮助他顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，双方受益。 员工职业化培训 职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业化包含职业化 素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。 员工职业化培训专辑主要包括：新近员工、在职员工、营业员职业化培训手册、还包括员工职业化培训教程、范本、讲义、模版、手册、方案等。 企业员工职业化心态培训 职业化是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。 企业员工职业化心态培训专辑资料包括：企业员工职业化心态分析、心态塑造、心态训练；还包括企业骨干员工、优秀员工、新员工职业化心态培训。 企业新晋员工职业化训练 企业新晋员工职业化训练目的是使新员工尽快融入团队，树立科学职业心态，养成良好职业习惯，理解企业文化，学会团队配合，掌握企业人际沟 通和交往礼仪，学会高效时间管理，尽快实现在企业中的价值。 企业新晋员工职业化训练专辑包括：企业新晋员工职业化训练教程；企业新晋员工心态、行动、技巧、礼仪职业化训练；还包括酒店、管理顾问公司新晋员工职业化 训练。 企业员工职业化训练 职业化不仅能够帮助企业员工为客户提供优质服务，赢得客户满意和信任，而且能帮助员工提高工作效率，增强员工竞争力和生产能力。通过职业 化训练使员工在知识、态度、技能、观念等方面符合职业规范和标准。 企业员工职业化训练专辑包括：企业职业经理人、生产主管、基层管理人员、营业员、促销员、行政文秘、新员工职业化训练；还包括药房、酒店、店面员工职业化 训练。