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职业化概述 职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。 职业化的表现用一个词来讲，那就是“训练有素”。当一个员工在工作时表现的训练有素，那他就很可能是一位职业化的员工。那我就从训练有素出发来谈一下自己对职业化的意义的看法。 要成为职业化的员工，前期的投入是必不可少的，这包括个人的投入，也包括企业为员工所作的投入，如定期的培训，适当的实践机会，但这都是必需的。因为任何回报都是需要成本投入的。对于个人而言，要求其有前期知识的积累和技能的培训，以及良好的自我管理能力。 员工职业化培训 职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业化包含职业化 素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。 员工职业化培训专辑主要包括：新近员工、在职员工、营业员职业化培训手册、还包括员工职业化培训教程、范本、讲义、模版、手册、方案等。 企业员工职业化心态培训 职业化是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。 企业员工职业化心态培训专辑资料包括：企业员工职业化心态分析、心态塑造、心态训练；还包括企业骨干员工、优秀员工、新员工职业化心态培训。 职业化塑造 所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。职业化塑造专辑主要包括：公司员工、管理者、研究生、企业培训师职业化塑造， 还包括职业化塑造心态、提案等。 企业员工职业化训练 职业化不仅能够帮助企业员工为客户提供优质服务，赢得客户满意和信任，而且能帮助员工提高工作效率，增强员工竞争力和生产能力。通过职业 化训练使员工在知识、态度、技能、观念等方面符合职业规范和标准。 企业员工职业化训练专辑包括：企业职业经理人、生产主管、基层管理人员、营业员、促销员、行政文秘、新员工职业化训练；还包括药房、酒店、店面员工职业化 训练。