公司员工手册员工.docxVIP

教程指南 | 借鉴参考 PAGE PAGE 28 word文档 | 实用可编辑 编号：****** ****** 员 工 手 册 目 录 TOC \o 1-3 \f \h \z \u 总经理致辞3 第一章总那么4 第二章公司简介5 第三章公司组织机构图错误！未定义书签。 第四章公司文化6 第五章员工理念7 第六章员工行为标准8 第七章人事管理制度11 第一节人才引进管理规定11 第二节离职管理规定13 第三节考勤管理规定16 第四节奖惩管理规定20 第八章薪酬管理制度31 第九章绩效管理制度33 第十章保密制度35总经理致辞 各位亲爱的伙伴： 你 好！ 欢送你参加桃源温泉大家庭，愿桃源温泉的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册，也是我们桃源温泉对人员管理的根本准那么，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在桃源温泉充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象桃源温泉这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规那么。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、老实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人，他〔她〕将负责你的训练、工作安排及你的个人开展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他〔她〕无法帮你解决问题时，请咨询公司人力资源部负责人。 桃源温泉团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着〞的精神，愿你和所有的伙伴一起与桃源温泉共同开展。 欢送你参加桃源温泉并将其作为你的事业。 祝：工作愉快、事业成功！ ****** ****年****月 第一章总 那么 本手册根据?中华人民共和国劳动法?等有关劳动政策、法规及桃源温泉的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的根本政策和员工根本行为准那么，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 本手册制定的目的是为了指导和标准公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经历管理模式向科学管理的模式转变。 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如假设不慎遗失，请及时向公司人力资源部申报，补领并补交相应的工本费〔10元〕，员工在离职时，请将此手册主动交还公司人力资源部。 本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人力资源部咨询，以确保理解无误。 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。 本手册由人力资源部组织编制，由人力资源部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 随公司业务的开展，公司根本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 本手册经总经理批准，于2015年11月1日起执行。 第二章 公司简介〔略〕 第三章 公司文化 我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚效劳、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的效劳、最大限度地满足客户的需求，为中国信息化建立不断奉献自己的力量。 我们的使命 推动智能科学技术开展，引领智能科学应用潮流 让科学技术与应用的深度融合，促进社会进步 我们的愿景 创中国一流的民族品牌 做永续经营的高成长型企业 我们的核心价值观 以人为本 坚持诚信 力行变革 注重业绩 我们的经营理念 专注专业 目标集聚 品质第一 持续创新 我们的效劳理念 敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求 以客户为中心，超越客户满意 我们的管理理念 将选拔人才、培养人才放在首位 尊重和信任每一个员工 打造学习型团队，通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力 坚持原那么，强调纪律 群策群力，发扬团队合作精神 我们的用人观 德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长 我们的十个标准 勤奋敬业 老实正直 勇敢忠诚 乐观自信 崇尚学习 积极进取 创新奉献 充满激情 重视合作 主人精神 第四章 员工理念 我们应为成为桃源温泉的一员而自豪，我们应共同塑造桃源温泉的经营理念和企业文化，我们应树立正确的价值观： 一、要以企业人为自豪：企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人，我们的自豪是：为社会创造了财富，为社会奉献了智慧。 二、要胸怀理想，更应脚踏实