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财务总监岗位说明书 岗位名称 财务总监 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 副总经理 工资等级 二级 直接下级 会计、出纳 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2016、5、22 本职：负责公司整体财务规划，组织实施公司的财务管理、预算管理、资金管理、本钱管理和会计核算，有效控制财务风险，为公司的开展提供财务保障。 职责与工作任务： 职责一 职责表述：参与公司重大财务、业务问题的决策。 工作 任务 参与制定公司年度经营方案和预算方案； 参与公司重大投资、业务问题的决策； 3、参与销售策略和促销方案的评估，监催促销方案执行情况。 职责二 职责表述：建立健全的财务管理体系，提升公司财务管理水平。 工作 任务 执行公司财务战略，制定财务管理制度并监视相关部门贯彻执行； 5、了解各项制度日常的实施情况，结合公司开展状况，不断完善各项财务管理制度 职责三 职责表述：主持编制、下达并监视资金收支方案 工作 任务 6、支持编制年度资金收支方案，信贷方案，拟定资金筹措方案； 7、执行全部资金的调度，检查方案实施情况。 职责四 职责表述：完成上级交办的其他任务。 工作 任务 8、完成上级所交代的任务，并保证工作质量。 岗位权限； 财务工作开展建议权和监视权； 财务收支审核权； 在公司授权范围内的资金调度和分配权； 对本钱控制的指导权和监视权； 对各部门执行财务制度的检查权； 对下属员工的调配、任用、奖惩和解聘的建议权； 对职责范围内各项业务工作的指挥权、监视权和检查权。 工作协作关系: 内部协调关系 总经理、各部门 外部协调关系 税务部门、财政部门、工商部门、银行、会计/审计事务所、劳动与社会保障局、其他政府部门 任职资格： 学历要求 本科及以上学历 专业要求 会计学相关专业 工作经历 五年以上财务管理工作经历，三年大中型企业财务负责人任职经历。 技能要求 有能力完成公司的财务管理，有能力阻止公司进展财务预算、财务分析、本钱和费用控制，具有一定的资本运营能力；熟悉计算机应用和办公软件、相关财务软件等。 个人素质 协调能力、分析判断能力、解决问题能力、方案能力。 心理承受能力、原那么性等。 工作条件及环境 使用工具/设备 电脑，一般办公设备。 工作环境 独立办公室 工作时间 标准工作时间 会计岗位说明书 岗位名称 财务会计 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1人 直接上级 财务总监 工资等级 三级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2016、5、22 本职：以货币为主要的 计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进展 全面、综合、连续、系统的核算与监视，向有关方面提供会计信息、参与 经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。 工作职责 1、参与拟定财务方案，审核、分析、监视预算和财务方案的执行情况；? 2、在财务经理的领导下，准确及时的做好账务和结算工作，正确进展会计核算，填制和审核 会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进展核算；? 3、正确计算收入、费用、本钱，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会 计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作；? 4、及时审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账；? 5、负责依法纳税及做好相应的纳税记录；? 6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记帐登记手续；? 7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。 岗位权限； 财务档案管理权； 2、各类上报票据审核权； 3、会计监视权； 4、账目审核权 5、不平等对待申诉权。 工作协作关系: 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 税局 任职资格： 学历要求 本科及以上学历 专业要求 会计或财务管理相关专业 工作经历 3年以上主管会计工作经历 技能要求 工作认真负责、细致； 熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件。 熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规 个人素质 理解沟通能力、计算能力、本钱意识。 责任心、工作热情、自律性、团队协作、服从性。 工作条件及环境 使用工具/设备 电脑及相关办公软件 工作环境 多人办公室 工作时间 标准办公时间 人力资源总监岗位说明书 岗位名称 人力资源总监 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 总经理 工资等级 二级 直接下级 绩效经理、薪酬经理、招聘经理等 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2016、5、22 本职：管理公司人力资源各项工作，制订执行公司的人力资源战略规划。 工作职责 全面统筹规划企业的人力资源战略； 建立完善的人力资源管理体系，制定和完善企业人力资