企管部专干岗位职责.docxVIP

企业管理部专干岗位职责 1、工作概述 在企业管理部部长领导下，完成企业管理部日常工作。参与建立和推进公司标准化体系、企业文化建设，起草公司各项规章制度和考核文件。全程监督执行公司各项经营管理活动，确保活动质量达到各规章制度要求。 2、工作职责和范围 监督各下属子公司、分公司落实公司发展战略和年度发展计划；完成对下属子公司、分公司经营数据的收集工作； 协助领导组织部门人员编制起草标准化管理文件和制度，监督各下属子公司、分公司制定、修订各项企业内控标准、工艺标准和技术标准； 按照公司年度企业文化实施方案，协助领导监督考核各下属子公司、分公司月度企业文化建设工作； 监督各下属子公司、分公司内部质量控制体系，协助领导定期组织抽查各下属子公司、分公司的产成品，发现问题及时处理； 负责公司设备档案、技术档案、合同档案的归档管理，协助领导监督处理合同执行过程中出现的各项问题； 监督抽查公司的计量器具和检测器具，建立公司计量检测器具台账， 定期安排权威计量机构对公司计量检测器具进行校准。 不定期检查各下属子公司、分公司日常工作流程执行的情况，考核不符合规定的工作流程； 协助领导组织本部门人员编写本部门的年度工作计划和各类总结报 告； 完成领导交办的其他事项。 工作标准与要求： 编制月度工作计划，及时提交各项经营数据； 各项制度文件的起草建立，需符合公司的经营发展方向，具备可操作性； 严格监督企业文