中梁地产集团劳动合同2021.docx

PAGE 2 劳动合同 2021年版 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 统一社会 信用代码 法定代表人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 身份证号 户籍所在地址 现居住地址 个人邮箱 联系电话 备注： 1.本合同代签或涂改无效； 2.本合同必须用黑色钢笔或签字笔填写，字迹工整、清晰。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致，诚实守信的基础上签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 录用条件： 乙方在试用期期间应符合甲方录用条件，若出现以下任何情形之一均属于不符合录用条件： 乙方被证实未向甲方主动如实告知以下信息或刻意隐瞒、虚假陈述、提交虚假材料的。个人资料（包括但不限于工作资历、技能证书、退工证明、身份证、户籍证明、学历证明、体检证明等）是虚假或伪造的。 应聘前患有精神病、传染病、重大手术史及其可能严重影响工作的疾病而在应聘时未予如实告知的。 应聘前曾受到其它单位严重违纪被解除，或者曾有吸毒、嫖娼、赌博违法行为以及有被依法追究刑事责任经历的未予如实告知的。 与原就职单位未依法解除劳动关系、或未办理完离职手续、或有竞业限制、或存在保密协议内容与甲方业务有冲突的。 患有传染性疾病或精神病史、重大手术史，但未主动向公司书面申报的。 试用期内考核未达标的。 秩序维护岗位过往有过治安及/或刑事处罚的，且未向甲方主动如实申报的。 不能够遵守甲方各项规章制度，试用期内出现过违纪行为的。 试用期内累计请假天数超过30天的（工伤除外）。 入职甲方7个工作日之内劳动关系未从原单位转出，或者入职甲方7个工作日之内未提供劳动手册、退工单、公司合作的体检中心或二级甲等医院开具的体检证明材料（体检之日与报到日期距离在6个月以内的），视为不符合录用条件。 被证明不符合招聘信息上注明的应聘要求的。 被证明不符合甲方相关岗位说明、岗位录用条件载明的任职要求。 第一章 劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： A、有固定期限：本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止（其中含试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止）。 B、无固定期限：本合同期限自 年 月 日起，至终止、解除劳动合同的情况出现为止。 C、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日至 年 月 日或工作完成时（以甲方确认的较早的终止日为准）即终止。 第二条 试用期内乙方依法解除劳动合同时，需提前三个工作日以书面形式通知甲方，同时乙方应当完成甲方指定之工作交接手续。 第三条 试用期满后，根据乙方所属部门负责人签署的试用期转正评估意见，经公司审查批准后，乙方成为甲方的正式员工。 第四条 乙方参加由甲方支付或报销培训费的培训，应当根据甲方有关培训制度的规定服务满相应的期限(以下简称“服务期”)。 一、若本合同约定的合同期届满时间早于服务期届满时间，则本合同的期满时间顺延至服务期届满。 二、若本合同约定的合同期满日晚于服务期满日，则劳动合同期限仍以本合同的约定为准。 三、在规定的服务期内，乙方违反合同约定以及甲方的规章制度，无论是自行辞职或是被公司辞退而解除劳动合同的，甲方有权按照未完成的服务期限与规定的服务期限的比例要求乙方承担相应的培训费。 第二章 工作岗位和工作内容 第五条 乙方在甲方从事 （具体的条线）工作，乙方承诺工作应达到公司相关规章制度的要求。乙方当前的工作区域或工作地点为 省（直辖市）内的公司经营地及项目所在地。甲方因生产经营需要，有权安排调整乙方至其他甲方及甲方关联企业经营区域地点工作。 第六条 在合同有效期内，有下列情形之一出现时，甲方可合理调整乙方工作岗位，甲方在调整时将充分考虑乙方的专业和特长，并将就调岗事宜详细和乙方解释说明： 1、乙方不能胜任工作的； 2、乙方医疗期满后无法从事原工作的； 3、因公司发展管理、实际工作需要等因素； 甲方调整乙方工作岗位时，乙方有权反映本人意见的权利，但在甲方改变调整决定前，乙方需服从甲方的管理和安排，乙方工作岗位和工作内容调整后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。 第七条 当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出工作岗位变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺或新增岗位工作的，可以