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范文最新推荐 关于转变农村干部工作作风的建议 当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段， 出现了一些新情况， 呈现出一些新特点。 广大农民群众“求富、 思稳、 盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等， 在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。今年以 来，我们结合贯彻县委抓好干部作风建设的精神，立足楚江镇实际， 从点滴小事抓起， 在狠抓干部作风转变方面进行了一些探索， 把工作 立足点放到了为民富民安民上， 取得了阶段性成效。 现结合这一实际， 谈点乡村干部转变作风的思考。 一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上 在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住 分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于 是，造成部分乡村干部靠民而不为民， 忧民而不富民， 近民而不亲民， 其得利益要求及实现方式独立于普通农民。 因此，我们必须给农民这 样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。 要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功 利意义。为农民说话，就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心 对待农民，是转变干部作风的根本。今年以来，我们在抓干部作风转 变工作中， 要求全镇干部都要自觉树立政策观念、 法制观念和群众观 念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心， 1 / 16 带着感情工作， 想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三 个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩 短了网干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动 到镇党委、政府找干部说心里话，有难处找干部帮忙。 要开辟一条通道。工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见， 说干部“不像话” ; 干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之 间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。 究其原因， 主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道， 使原本就该 是“鱼水”间的关系越来越疏远了。 因此，开辟干部群众谈心对话渠 道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。今年以来，我们着 力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证 会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了 干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与居级重大事项，民主监 督党委、政府和广大镇居干部，已成为全镇上下的自觉行动。 要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其 原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财 务成了群众上访的主要导火索。 为从源头根治农村财务问题， 自觉向 辖区范围内群众摊开帐本， 让他们参与、 监督，就解决农村财务不清、 不公、不实问题， 以能消除了群众疑虑， 确实是促进农村稳定的上策。 近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施： 一是推行镇居务公 开制度。凡镇、居两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全 镇群众公开。 二是推行镇居干部任期经济责任审计制， 无论是镇机关 范文最新推荐 干部、企业干部还是居干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得 “清白”，不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。 切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干 部因经济问题犯错误。这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的 效果。据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目 7 个，全部实 行公开招标，共计节约建设资金达 1