2021抖音私域经营白皮书-抖音巨量算数-2021-68页.pdfVIP

2021抖音私域经营白皮书-抖音巨量算数-2021-68页.pdf

  1. 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
每日免费获取报告 1、每日微信群内分享7+最新重磅报告; 2、每日分享当日华尔街日报、金融时报; 3、每周分享经济学人 4、行研报告均为公开版,权利归原作者 所有,起点财经仅分发做内部学习。 扫一扫二维码 关注公号 回复:研究报告 加入“起点财经”微信群。。 SECTINON 1 新私域洞察 01 存量竞争时代到来,私域运营不再是锦上添花 05 抖音企业号成为越来越多企业私域运营“必选项” SECTINON 2 新私域产品:抖音企业号2.0 28 新诉求一:私域获客难度大 28 新思路一:三域打通——公私商域流量一体化,从单向的获客导流,到双向的提量提效 30 新诉求二:用户转化缺方法 30 新思路二:通过私域产品能力轻量化地完成用户地管理、运营及触达 34 新诉求三:精细运营成本高 34 新思路三:从人工经营的散点触达,到高效智能经营的整合策略 36 企业号2.0:以用户经营为核心的私域解决方案 SECTINON 3 新私域建设方法论 39 私域经营三步走 C 40 四大类行业私域运营方法论 SECTINON 4 行业透镜:ONE MORE QUESTION SECTINON 5 声明 抖音私域: 生意增长新引擎 随着互联网行业的不断发展,越来越多的人开始在线上做生意。 在抖音做生意,可以粗解为 「流量生意」。 不管是在抖音做电商交易,还是线下到店,或是客户留资,首先要获得流量,然后完成生意。 过去,获得流量的方式有两种: 可以通过内容,比如短视频、直播,来获取公域推荐的流量; 也可以通过投放,比如信息流广告、DOU+等,来获取商域付费的流量。 在从流量到生意的过程中,我们发现,企业会连接大量的用户, 和你互动过的人,关注了你的人,购买过你的商品和服务的人, 这些人,既是企业流量的来源,也是企业生意的基础。 当我们把这些人,都汇聚在一个可以再次触达到他们的流量池内, 这些人,就会成为你的粉丝;再通过企业号2.0的经营能力,就会转化成你的 「抖音私域」。 在抖音私域里,粉丝可以直接产生购买和复购,从而带来新的生意; 也可以通过互动和影响,影响原有的公域和商域,带来更多的生意。 可以说,抖音私域,是抖音生意的新增量。 关于抖音私域,有三个非常重要的关键词:强获客,正循环,高效率。 首先,是强获客。抖音平台的流量规模,以及简单的关注关系,让抖音私域更容易获客。 其次,是正循环。你的私域经营的越好,就能够获得粉丝在公域的提权和商域的提效,形成正向循环。 再次,是高效率。在抖音,各行各业都能够使用多元的触达渠道,以及自由的触达方式,实现轻松高效的生意转化。 可以说,每一个在抖音做生意的人,都应该关注抖音私域的价值。 正是基于这个初心,才有了今天的 《2021抖音私域经营白皮书》, 白皮书中,不仅介绍了什么是抖音私域,抖音私域有什么特点,如何经营抖音私域等等, 也清晰全面的介绍了企业号2.0,作为抖音私域解决方案,有哪些功能和方法帮助企业商家高效经营。 更希望通过白皮书,帮助大家了解抖音私域,关注抖音私域,应用抖音私域, 在抖音私域,经营美好生意! 穆建鑫 巨量引擎企业经营业务负责人 新私域洞察 PRIVATE TRAFFIC INSIGHT 2.0

文档评论(0)

可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

1亿VIP精品文档

相关文档