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新形势下做好企业工会工作的思考 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：新形势下做好企业工会工作的思考 2 一、企业工会及其工作的现实意义 2 二、新形势下企业工会工作存在的新问题 2 （一）工会组织的作用没有完全发挥 2 （二）企业并没有摆正工会组织的地位 2 （三）工会组织维权意识和维权力度相对薄弱 3 三、新形势下做好企业工会工作的措施 3 （一）完善工会领导组织体系 3 （二）转变、创新工会工作方法 4 1. 工会工作要求变。 4 2. 工会工作要做专。 4 3. 工会工作要干实。 4 （三）不断提高工会干部自身素质 4 （四）建立健全的企业工会工作机制 5 四、结语 6 文2：浅谈如何做好企业工会工作 6 一、要抓住薄弱点，夯实基层工会工作的群众基础 6 二、以“切实维权”为工作重点，切实提高工会的维权能力 7 三、增强基层活力，组织职工开展各种健康有益的活动 7 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 新形势下做好企业工会工作的思考 文1：新形势下做好企业工会工作的思考 一、企业工会及其工作的现实意义 企业工会属于我国总工会的基层组织，其直接代表和维护着企业职工以及工会会员的合法权益。而工会工作的有序开展是确保企业稳定发展的关键。但是，随着企业改革的不断深化，企业管理机制和管理理念发生了重大改变。而此时，企业职工的思想观念和行为方式也在发生了巨大变化，在这一新型形势下，企业工会工作依旧面临着新挑战和新机遇。所以，企业工会工作必须做到与时俱进，并全面改进和健全工作方式方法，对工会工作中所面临的问题，做了合理有效的处理，以此推动企业的健康可持续发展。 二、新形势下企业工会工作存在的新问题 （一）工会组织的作用没有完全发挥 我国部分企业的工会领导人是由党委直接任命的，因此普遍存在工会干部对行政存在较强的依赖性，从而导致难以摆脱行政干预，形成了工会干部必须遵循行政领导命令工作的不良局面，这样一来，就在很大程度上阻碍了工会工作的作用和权利，长期下去，就会促使工会组织名存实亡。而如果工会组织在企业中无法发挥作用，那么就会在管理层上削弱工会的组织力量，甚至还会导致工会干部身兼多职的现象发生，这样不仅仅会大大降低工会的工作效率，在一定程度上减弱工会员工的工作积极性。另外，企业内部对工会组织的侵权现象非常严重，从而严重损害了职工的切身利益，导致工会组织难以充分发挥职能作用。 （二）企业并没有摆正工会组织的地位 现阶段，我国大部分企业都属于盈利性企业，所以，在进行工作安排和组织建设时，经常会盲目地将工会组织看作是党群工作在应付差事，从而导致工会工作难以有序开展。并且，企业在积极发展过程中，不采纳职工的意见和建议，这就进一步打击了职工的工作积极性和主动性。不仅如此，工会组织的监督管理缺乏透明化，从而对工会组织的工作效率和质量造成了直接影响。目前我国大部分企业的工会工作受行政干预十分严重，这不仅在很大程度上违背了工会组织的工作原则，还严重削弱了工会工作力度。所以，这就需要企业全面提高民主监督力度，才能够为工会工作的公平、公正以及严格实施，奠定坚实的基础。因此企业还必须准确认识到工会工作的重要性，摆正工会组织的地位，才能够将工会工作的功能价值充分发挥出来。 （三）工会组织维权意识和维权力度相对薄弱 企业工会组织的目标是维护企业职工的基本权利，确保职工的基本利益。所以工会组织必须严格遵守工会工作相关规定和要求，实施高效的维权措施，才能够将工会组织的价值充分发挥出来。但是，因为企业内部对工会组织缺乏重视，导致企业无法及时给予资金投入，不按照既定比例配制专职人员等问题屡见不鲜，这就会直接促使工会组织成员逐渐减少，这样不仅会大大削弱工会组织的地位，还会降低工会组织的执行能力。而且，职工出现工资低和待遇差等问题，就会找工会组织维权，但是资金投入不足，就会直接减弱工会组织的执行力度，从而更加不能与行政势力抗衡，这就会严重削弱工会组织的维权意识和力度。 三、新形势下做好企业工会工作的措施 （一）完善工会领导组织体系 工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。严格按照《合同法》相关规定，充分发挥企业工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能。企业工会要坚持双重领导、各有工作研究侧重、便于发挥作用的原则，以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系。要把临时工、季节工、农民工吸收到工会组织中来，充实工会组织的力量，进一步扩大工会。 （二）转变、创新工会工作方法 1. 工会工作要求变。 在当今市场经济条件下，企