科技职业化训练课件.ppt

责任：你在为自己工作 “领导要求太高，我能力有限，马马虎虎算了…… “这是他负责的事，和我没有关系” “以前都是这样做的，我照着这样做有什么错？” “领导交代我的事，我都会去做，做不完我有什么办法？” 职业态度 第三十一页，共七十九页。 职业态度 什么是责任？ 父母养儿育女，老师教书育人，医生救死扶伤，工人铺路建桥，军人保家卫国……人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体甚至对国家承担并履行一定的责任。 第三十二页，共七十九页。 职业态度 责任意识的体现 1、执行力 2、没有任何借口 第三十三页，共七十九页。 职业态度 激情:一切皆有可能 我们不能把工作看成是几张钞票的 事情，它是人生的一种乐趣、尊严 和责任。只有对工作有激情的人才 会明白其中的意义” －比尔.盖茨 强化目标意识 保持自信乐观 重视工作价值 学会自我激励 第三十四页，共七十九页。 职业态度 强化目标意识 一生只做一件事，就是最大的激情！ 有规划，有目标，目标愈高远，进步越明显 目 标 人数% 25年后 没有目标 27% 几乎生活在社会的最底层 目标模糊 60% 几乎生活在社会的中下层 有清晰但比较短期的目标 10% 大多生活在社会的中上层 有清晰且长期的目标 3% 成为社会各界的顶尖成功人士 第三十五页，共七十九页。 职业态度 重视工作的价值 工作无小事，需要我们重视： 工作无小事，需要我们坚持； 工作无小事，不可轻视小错； 工作无小事，干大事从干小事开始； 第三十六页，共七十九页。 职业态度 学会自我激励 用正面积极的语言暗示自己 自我期许 学会感恩 ....... 第三十七页，共七十九页。 职业态度 反思： 你是否有明确长、中、短期工作目标？ 你是否是一个自信乐观的人？ 你是否面对困难时，仍能控制情绪，寻找乐趣？ 你是否认为你的工作很有价值，并享受工作过程？ 你是否每天都盼望上班，希望领导给更多的机会？ 你是否掌握自我激励的方法与技能？ 第三十八页，共七十九页。 职业态度 执著:永不放弃 不必惧怕，勇敢面对； 意志坚定，坚忍不拔； 相信方法总比问题多； 挑战自我，超越自我； 第三十九页，共七十九页。 职业态度 反思： 你是否能承受艰苦的工作条件，如较大的工作压力和较差的环境？ 你是否在挫折时能够意识并正确对待自己的不足，从错误中吸取教训？ 在接到困难的任务或者面临变革压力时，你是否能克服困难，采取各种方法完成任务？ 在追求目标的过程中，你是否能不断激励自己，坚定信念，即使前面很艰难也不停歇？ 第四十页，共七十九页。 职业习惯 精益求精 要事先做 关注细节 团队合作 职业规划 换位思考 第四十一页，共七十九页。 职业习惯 精益求精 超出领导期望 1. 多想一点，多走一步 2、别只做领导告诉你做的，而做需要做的。 3、站在领导的立场想问题； 成为领域专家 1、坚持高标准，严要求。 2. 要么不做，要做就做最好。 3. 宁愿顶尖，不要广泛 第四十二页，共七十九页。 职业习惯 工作优先表、四象限法 重要 紧急 Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅳ 不重要 不紧急 马上 就做 定出做的时间 不做 委托别人做／迟做 第四十三页，共七十九页。 职业习惯 关注细节 标准： 1.提供资料或信息前，能够主 动通过多种途径，对其真实 性进行反复检查，交叉验正， 确保准确无误。 2.对工作进行检查，发现或纠 正工作中的差错和疏忽。 3.详细考虑行动和结果的细节， 并提前做好准备。 第四十四页，共七十九页。 职业习惯 团队合作 1.沟通 有效的沟通是团队成功的开始； 2.协作 做为团队的一员，你不是“兰博” ，现实世界中也没有“兰博” ； 3.相信你的同伴 在战场上，能救你的，永远是你的战友； 第四十五页，共七十九页。 职业习惯 职业规划 职业生涯从做好本职工作开始 设定平衡的人生目标 不要“跳槽”要“跳高” 第四十六页，共七十九页。 职业习惯 换位思考 第四十七页，共七十九页。 职业化的基本行为 了解你的职务 基本守则 接受任务 工作汇报 与狼共舞 电话技巧 第四十八页，共七十九页。 了解你的职务 责任 1.当你到达你的岗位的时候，必 须明确了解自己的工作内容; 2.同时，你必须了解你的上司对 于你这个职位的期许，因为