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2022年-2023年
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阶段期限负责部门
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新入职员工
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《入职培训考题》
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组织架构
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用人部门/人事部
新入职员工
5天
携程去哪,上行程
熟练掌握平台操作,能够迅速掌握行程卖点,打字速度60字/min
人事部
新入职员工
常用名词解析
旅游名词掌握,有助掌握旅游行业知识
带教人
新入职员工
销售的意义
明确销售的定义
带教人
新入职员工
第一阶段 公司基本情况
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电商部
岗位基本技能
怎样选择供应商?怎么选择最有产品?
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快速寻找客户所需产品
如何快速的了解所销售产品的特点以及方法提升企业的形象代表
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新入职员工
新入职员工新入职员工
《业务部销售人员测试 80分合格
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部门衔接配合 《部门协调》
协调能力的提高
带教人
新入职员工
按照工作岗位职责进行工作检核员工工作的条理性(每日、周、月工作计划安排)
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业务负责人
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跟随销售主管学习业务操作
检核业务重点掌握情况
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新入职员工
试用期 第三阶段岗位培训
合格通过予以转正并划定业务负责区域,不通过交回人事部
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