劳动时间利用统计讲义课件.ppt

第四章 劳动时间利用统计 第一节 劳动时间利用统计的意义 第二节 社会劳动时间利用统计 第三节 生产工人劳动时间利用统计 第四节 其他工作人员劳动时间研究 第一页，共三十六页。 第一节 从业人员劳动时间利用统计 一、劳动时间利用统计的意义 劳动者的生产劳动活动过程，表现为劳动时间消耗的过程。企业或基本单位劳动生产率水平的高低，劳动经济效益的大小，直接或间接取决于劳动时间的利用程度。又进一步影响全社会的发展与进步。 二、工作时间的计量单位 工作时间是指法律、法规规定的劳动者在一定时间段从事生产或工作的时间。 　　工作时间具有以下特点：（1）它是法定的工作时间。劳动者每日或每周工作时间的最长限度由劳动法规定。（2）它是履行劳动义务和计发劳动报酬的时间依据。（3）它是实际工作时间与从事相关活动时间的总和。　－－《工时与休息休假权益维护》P2　中国劳动社会保障出版社　2001年9月第1版 第二页，共三十六页。 工作时间的计量单位一般是采用工时和工日。 工日是指一个工人一个工作日的工作时间，按现行工作日长度是8小时；工时是指一个工人工作l小时的时间。 制造业生产工人工作时间的核算，多半都采用工时为计量单位，但也不排除用工日进行核算。建筑业生产工人的工作时间一般采用工日为核算的单位。 【法律法规参考】 劳部发「1994」521号第4条：劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 　　工作时间包括劳动者从事生产或工作的实际工作时间、准备时间、结束前整理与交接时间、工间休息时间、人体自然需要时间、女职工哺乳时间、工艺中断时间或依法或依照领导要求从事其他活动的时间。 　－－《工时与休息休假权益维护》P2　中国劳动社会保障出版社　2001年9月第1版 第三页，共三十六页。 标准工作时间 也称标准工作日，是我国现行工时制度的一种形式，是法律规定的国家机关、 社会团体、企业事业单位（包括国有、集体、私营、外商投资等各种所有制类型的企业及科研设计、文化、体育、医疗卫生、学校等事业单位）和有雇工的个体工商户在正常情况下普遍实行的工作时间。包括劳动者每日工作时间和每周工作时间两方面。 ☆　1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》规定我国标准工作时间是每日8小时，每周工作6天。 ☆　1994年《国务院关于职工工作时间的规定》规定我国标准工作时间实行每日8小时，平均每周工作44小时。同时规定国家、机关、事业单位实行统一的工作时间。这是我国第一部关于工作时间、休息时间、限制加班加点的行政法规。1995年开始实施的《劳动法》以法律形式确定了这一工时制度（第36条：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时）。 ☆　1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定我国标准工作时间是每日8小时，每周工作40小时。 第四页，共三十六页。 工时制度方面的国际劳工公约 1919年10月在美国华盛顿召开的第一届国际劳工大会通过的第一个国际劳工公约就是关于工时的，名为《（工业）工时公约》。规定每日工作不超过8小时，每周工作不超过48小时的工时制度。 　　1935年国际劳工大会第47号公约《40小时工作周公约》。 　　1962年国际劳工大会吸取已有关于工时的劳工标准的成果并照顾到现实状况的差异，通过第116号建议书《缩短工时建议书》。之后，通过第153号公约《（公路运输）工时与间休公约》。规定最长驾驶时间包括加班时间不超过每天9小时，也不超过每周48小时。 　　1984年国际劳工大会确认批准第14号公约《（工业）每周休息公约》是关于周休的。适用于工业企业，包括矿山、制造、建筑、运输等各类工业企业。应于每7日期间内享有连续至少24小时的休息时间。　　　　　　　－－《工时与休息休假权益维护》P6　中国劳动社会保障出版社　2001年9月第1版 第五页，共三十六页。 缩短工作时间 指劳动者工作时间少于标准日工作时间和周工作时间。确定工作时间既要坚持平等的劳动权利，又要考虑到劳动过程中劳动力使用量的多少、劳动强度的大小等劳动条件和有特殊情况的劳动者。我国劳动法规规定缩短工作时间主要有4种情况： 　（1）从事矿山井下、严重有毒有害、特别繁重和特别紧张体力劳动； 　（2）哺乳未满1周岁婴儿的女职工。（每日2次，每次30分钟或每日1次，每次1小时或提前1小时下班） 　（3）化工行业对有毒有害作业的工人，分别实行“三工一休制”和“定期轮流脱离接触”相结合的制度，即工作3天休息1天，每年再轮流脱离原作业岗位1个月，或采用6小时至7小时工作制。