精信广告公司.ppt

内容总结 精信广告公司。精信广告于1917年始创于美国纽约，。2004年,WPP集团并购精信整合行销集团环球。全球分公司： 409家。员工总数： 13，086人。团队文化：体现自我价值 追求团队价值。学习文化：学习力提升竞争力。最早成立媒体专业公司MediaCom领先媒体 (1995)。率先成立精信互动，开发互动推广(1997)。推出关系行销和整合传动理念和模式 (2001)。为海尔集团品牌制定核心品牌策略和品牌建设规划，发展品牌传播战役及品牌CI管理规范。新康泰克上市 铜奖。大众汽车企业形象 铜奖。抗击非典公益广告 铜奖。Grey精信广告公司创意设计作品赏析（二） 第三十一页，共三十一页。 * * * * * * * * * * 精信广告公司 小组成员：殷恒志、谭小雨李晓旭、王绪见、刚春婷 第一页，共三十一页。 精信广告公司 （GREY GLOBAL GROUP） 公司简介 精信广告于1917年始创于美国纽约， 1992年在中国与中信集团下属的国安广告组成合资公司，成立精信广告，分别在北京、上海及广州设有分公司。 精信是美国最大的广告公司，全球排名第7位，在90个国家有400个办公室。精信领导广告同业，多年来不断的更新和突破。 以“常更新，实力跨全球”的理念，已为其遍布全球的客户取得有目共睹的成绩。 1998年精信被评为“全球最创意的广告公司”。 精信广告在中国的发展迅速：很快成为国内强大的4A国际广告公司之一。她旨在中国建立世界级品牌，以创新精神为自己及客户赢得成功。 2004年,WPP集团并购精信整合行销集团环球。 2006年,WPP和中信国安解除合约。精信广告中国独资。 第二页，共三十一页。 全球分布 精信全球分布城市： 90个； 全球分公司： 409家； 员工总数： 13，086人。 第三页，共三十一页。 企业文化 战略目标：做最有价值的整合营销策划传播机构 经营理念：以品牌价值，成就价值品牌 企业精神：学习沟通 追求卓越 企业宗旨：对客户：合作双赢 ，共同成长 对员工： 学习培训 ，成就自我 对社会： 注重品质 ， 成就品牌 企业使命：提供创意产品，传播文化理念,为提升企业形象服务；为员工搭建人生价值的实现平台。 人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值 责任文化：尽责至善，才能赢得尊重与赞赏。 第四页，共三十一页。 执行文化：招之即来，来之能战，执行到位，高效落实。 团队文化：体现自我价值 追求团队价值 学习文化：学习力提升竞争力。 第五页，共三十一页。 精信环球简介 精信环球下属主要公司：精信广告、Grey Direct、GCI、领先媒体、安可公关 Larry Valenstein于1917年创建的精信环球集团（Grey Global Group）在业界以创意与良好的客户管理赢得了长期忠诚客户：该公司为宝洁服务的时间超过40年； 2002年精信环球收入12亿美元，排名全球第7大广告与传播集团；而精信广告以收入5.86亿美元，排名广告代理公司第12名。领先媒体（MediaCom Worldwide） 2002年以123亿美元的承揽额排名全球第9位，在网络媒体领域排名第2，主要客户包括3M、英美烟草、Cendant、ConAgra、葛兰素史克、Hasbro、LVMH、玛氏（Mars, Inc.）、诺基亚、甲骨文、宝洁、大众汽车和华纳兄弟等。 第六页，共三十一页。 长期合作的跨国公司客户 宝洁 1956 英美烟草 1963 葛兰素史克 1972 Hasbro 1977 Seagrams 1979 3M 1984 玛氏 1985 诺基亚 1986 达能 1992 德国大众 1998 甲骨文 1999 第七页，共三十一页。 12年本土运作经验 北京、上海、广州、香港五间公司500余名余员工 10个运营单位，提位全方位广告传播和整合行销业务： 广告策划、创作 媒体计划、购买 关系行销(数据库行销、直效行销、电话行销) 活动行销 互动行销 1994年来一直持续保持中国广告界排名前五名的领导地位 众多建立强大品牌的成功经验 行业领导和影响力 屡获行业公认的创意和市场奖项 精信—中国优势 第八页，共三十一页。 精信在中国 最早成立媒体专业公司MediaCom领先媒体 (1995) 首先在中国设立医疗保健推广机构 (1995) 首先建立全彩色管理的平面制作公司WBA (1996) Beyond 互动公司率先在香港和北京成立 (2000) 率先成立精信互动，开发互动推广(1997) 推出关系行销和整合传动理念和模式 (2001) 最先在嘎纳国际广告节获奖 (2001) 率先成立关系行销分支机构“精信顾客关系行销”