工程主管岗位职责及说明.docxVIP

合肥精品万达百货工程部 合肥精品万达百货工程部 PAGE PAGE 4 合肥精品万达百货 第一部分职位概要 第一部分 职位概要 职位 名称 工程主管 管辖 范围 部门 工程部 职级 工程设备及运行业务、配合部门管理 直接 工程部经理 上级 下属 强弱电技工、空调技工 根据万千百货股份公司的服务标准和要求，在工程部经理的指导下,负责卖场所有 岗位 描述 机电设施、设备、系统的正常运行和维护;配合工程部经理制定部门工作计划，落实工 程部各项工作计划及维保计划的实施，为公司正常运营提供保障. 在工程经理的领导下，负责管理本系统的员工和设备。 制定本系统员工的职业道德教育、安全教育和业务培训计划并组织实施。 确保所管辖系统设备的安全运行,负责制订系统的最佳运行方案,报上级审批 后组织贯彻实施，力图节省能源消耗，负责制定本系统的操作要求和工作指令. 负责对所管辖范围的能源消耗，设备运行、工时利用、员工分配、材料消耗等各项指标提出分析报告,提高工作效率。 负责制定本专业员工业务培训计划，使员工的专业技能不断提高。 6。 监督下属员工严格执行操作规程及《设备维护保养操作规范》，坚持周而复始的设备维修保养制度.按三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净，四不漏：不漏水、不漏电、不漏气、不漏油；五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固 主 良好、调整良好的标准，严格检查督导下属。 要 7。 提出本系统的备品备件的采购计划,协助采购专业性较强的工具或零件。 8. 负责本系统的外委项目的洽谈审定,监督并验收。 职 9。 负责与相关业务单位进行业务联系。 责 10. 负责本系统各类图纸和资料的收集和分类。 负责室内二次装修的初审及组织进行巡视检查。 每周对本系统设备进行巡视、发现问题及时采取纠正措施。 设备发生故障及时组织维修，保证所管辖系统设备始终处于优良的技术状态, 并针对发生的故障做出故障分析报告并提出预防性措施。 对各项工作提出表扬批评，负责填写过失单，对于不服从工作安排及工作中违章、违例事件有权在请示部门经理后做出处罚决定。 每天填写工作日志。 16。 完成部门经理安排的其他工作任务. 17．负责部门经理不在时的部门管理工作并作部门代职人. 沟通与协作 1。做好部门与其他各部门之间的有效沟通. 2。监督本部门的服务以及与其它部门间的协作，配合部门经理采取有效措施进一步改善服务及协作关系。 3．配合部门经理协调各管区和班组间的关系，确保各班组间协作融洽。日常行政工作 1。负责管区排班表并记录员工出勤情况，对员工当月绩效工资评估提出意见供经理参考。 3。参加部门的各种例会，充分理解工程部经理的工作安排及任务布置.传达 落实会议纪要及重要信息。在例会上检查个人仪容仪表是否符合公司标准、协助部门经理总结会议结果并提出个人管理意见。 其它 完成领导安排的其它工作. 主要职责 第二部分 任 职 条 件 职位名称 工程主管 理想条件 学历及专业职业资格业务知识业务能力培训经历工作经验个性特征工作态度 机械、机电一体化、自动化控制或理工类相关专业， 大专学历或相当资历。 助理工程师及以上 熟悉商业楼宇自动化、电力传动；电子线路图与电子设备原理；设备安全操作和保护的技能；电气设备安装步骤与程序；掌握电气设备技术状况,电气设备的机型、原理和控制保护方式;掌握公司设备结构、构造、运行特征;熟悉楼宇管理专业知识。 能熟练操作办公自动化设备；具备设备的维护、维修能力；具有较强的分析、判断能力;协调沟通能力、计划与应变能力；具有较强的宣导能力，能对设备操作进行培训。 受过楼宇工程及设备管理、运行维护等方面的培训具有三年以上大中型商业企业设备管理工作经验 积极乐观、细致严谨、诚信务实。 具有较强的团队合作精神和责任感。  了解商业装饰 市场、具有审美观、诚信、、知识面广 善于创造轻松愉快的工作氛围 严格自律、爱岗敬业、体力充沛，人品正直。具有一定的适应及应变能力。 其他 熟悉百货公司相关业务知识。 第三部分 绩效考核 岗位 岗位 考核指标 指标解释 指标权重 设备设施正常运行 设备设施发生问题，未及时修复或 30％ 工程主管 1、计划总结提报每延迟 1 次扣 1 部门内部档案完整性（工程类) 分 2、内部档案、资料缺失每项扣分 1 10％ 节能降耗指标达成率 每低于 1%扣 1 分 20％ 未及时提报，每次扣 2 分 1、冬季平均温度 18～20,夏季平均 卖场温度、照明舒适度 温度 24～26，（＋－1 度之间不计）。 超出标准 2℃扣 1 分,再超出部分每 30% 1 度扣 2 分。最多此项扣 10 分 2、维修每发生 1 次不及时扣 1 分。 目标完成率 100%，以 100％作为基 数乘以实际完成率为实际得分。例 销售计划达成率