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企业演讲开会演讲稿 篇一：我与公司企业共成长演讲稿 在追求中进步，在提升中快乐 我来公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的 价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对 企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈 的追求。 毫无疑问，公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年 来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是， 我来到公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公 司未来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功体验的成就感。 公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因 此我热爱公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方 式。 做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创 效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之 中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须 勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到 理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务， 不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，熟练的掌握这些业务是最基础 的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联 系实际，用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外 负担，坚持按实际需要，按计划自学；关键是处理好工作与学习的矛盾，不因工作 忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决 实际问题，不断提高分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见 性和创造性。到公司这段时间以来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转 化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决 新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。 世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职， 爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责 任成就价值。作为公司的一员，我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心，从 而最终转化为企业的生产力。 一、责任要“发乎心”，一种积极、负责的工作态度，自觉自愿、积极主动。 责任心更多的是一个人本性的东西，与受教育的程度、 工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人都有一定责任心，只是 强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心 的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问 题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工 作环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发 职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到 全面发展，增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的长 处，把他放在最能发挥他长处的地方，这个人就能做出成绩，能被认可，其也就有 了满足感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也容易出成绩，就会形成 良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围，使企业既 出产品，又出人才。 二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。 有了自觉自愿的工作热 情，就具备了做好工作的基础， “美好的想法”变为现实，还有个工作方法问 题，还有个实现的过程。 1、要认清方向，融会贯通——这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展 的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领会了公司的经营思路和工作要求， 才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。 2、创造一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方 法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过 生产流水线后，都变成了可以使用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转 变的关键。说工作做的好不好，成绩优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标 准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的 做法，并予以工作流的方式固化，按照这个流程要求来做，从而达到“高效能人 才”做出的工作效果。 三、责任成于恒——贵在持久 “不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。