普瑞纳商业行为准则.docVIP

各位职工: 身为农标的职工,我们就有义务遵守农标的规则.农标是世界最大的饲料公司,作为它的一名雇员,我们感到自豪。让我们仔细阅读、传阅农标小手册，谨记：我是一名农标职员！！ 以下是农标国际有限公司商业行为准则，将由部门逐次往下传递，请每个部门的每位职员月完后在后面签字，并写上日期。按职员阅读方便程度排序各部门，请各部门经理监督执行，并及时往下传递。最后一个部门阅完后，请交回总经理办公室。 请保持该手册的完整性及页面清洁。 请及时阅读并往下传递！ 谢谢！ 烟台农标普瑞纳饲料有限公司 一九九九年十一月八日 以下各部门人员签字（两页） 以下各部门人员名单（一页表格） 农标国际有限公司商业行为准则 农标承诺,通过向我们的用户提供质量合格产品和服务而成功地为股东创造价值.农标将通过依据最高道德和法律准则从事商业行为而获得成功. 作为农标的职员,我们每一个人在任何时候均被期望做到: 运用健全的商业判断力 遵守最高道德和法律准则 避免利益冲突 农标的所有人员均未被授权,代表农标承诺和允许任何其他人代表农标承诺从事任何不道德或非法行为. 下面小册子讨论了我们所面对的共同的问题和期望我们所应有的行为. 该小册子上规定的政策适用于受雇于农标、农标子公司和农标关联公司、与农标、农标子公司和农标关联公司有关、或代表农标、农标子公司和农标关联公司的任何人（成员）。该每一项政策由农标政策手册中规定的更为详尽的政策和规程加以补充.(农标分立之前罗斯登普瑞纳公司有效的政策在被农标政策替代之前仍继续有效.本小册子代替和替换《罗斯登普瑞纳公司商业行为准则》.)如果你有问题,政策手册可以提供针对具体问题的具体指导意见. 如果你就这些标准适用于你所面对的任何情况存在任何疑问并在承认任何利益冲突之前,请不要介意与内部审计主任Terry Follmer或总参事Mike Costello讨论有关情况. 1998年12月1日 William P.Stiritz 董事长 总执行官兼总裁 1.道德行为 农标将根据最高道德标准从事商业行为. 在提高公司业绩和从公司的交易中创造个人收益上,经常存在精神压力.这些精神压力能潜在的导致不道德行为,如: 不遵守产品的标准 就商品和服务不寻求竞标 为取得批准,略去有关信息资料 为个人利益使用公司财产 未就违轨事项向上司、内部审计或法律人员报告。 所有成员均未被授权代表农标承诺或允许任何其他人代表农标从事任何不道德或非法行为。 我们中的每一位均必须真诚和公平的对待所有用户、供应商和其他成员。 我们所进行的每一行为经得起业务经营所在国外部人士的检验，且因为你所经营的产业是一个总部在美国的跨国公司的关联公司，我们的行为还应经得起美国的外部人士的检验。 我们中的每一位均应摒弃这样的观念：即因为“每个人都是这样做的”，所以，不道德的行为是可以被接受的。 2。遵守法律和公司政策 农标将遵守： 业务经营所在国的法律 适用于作为在美国组成的公司-农标（和其国外关联公司）的美国法律 适用于我们业务的国际公约和条约 农标确立的政策和规程。 我们中的每一位必须根据所适用的法律从事商业行为。农标并不期望每个人成为法律事务专家，但我们中的每一位均被期望对被人所负责的领域的管辖法律有所熟悉。如果你对一件事情有疑问，你应该向你业务单位的法律协调人员咨询。在你行为之前，你应对想要进行的任何行为的合法性作出判断。 3。准确帐薄和纪录 农标将根据当地法律，和由财会业务所在地惯性做法/美国惯性做法（GAAP）和公司政策共同组成的通行会计原则，保有其帐薄和纪录。受益、储备金和费用的资本额将仅用于被授权的和适当的业务目的。 我们中的每一位均必须及时将准确、真实和完整的信息记入公司的有关纪录。任何人均不得忽略或不记载，为报告的读者或实体全面和准确的理解所交流的建议、情况或信息所将需要知道的任何事实、金额、或资料（有利或不利的）。 任何人均未被授权制作任何错误的、虚假的或编造的公司帐薄、会计凭证或纪录。 每一项公司资金的支出