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642601职业生涯设计 一、论述题（共4道小题，共40分） 1.人们改变职业的诱因 答：首先，个人方面的一些因素会影响职业变动。个人对于现有职业生涯或者方式的不满，是引起职业变动的强力诱因。造成这种不慢的原因之一是现有机会不适合个人的重要需求、愿望或目标。 其次，一些环境因素也能导致职业变动。失业或者面临失业的威胁，除此之外还有一些其他 因素，包括技术上的变化，经济的压力，公司重组或缩减规模，薪酬制度改变和工作要求提 高等。 假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换？ 答：大学生走向职场，需要明确八种职业角色转换。第一，从模糊人变为清醒人，所谓清醒，即大学生要开始独立思考自己的生涯发展，确定人生发展的目标；第二，从被动人变为主动人，即主动去抓住机会，不要等待别人告诉自己做什么；第三，从消极人变为积极人，不要做一个愤青型的人，要积极看待社会，努力适应社会的发展和要求；第四，从封闭人变为开放人，要重视与人的沟通，重视各种信息的收集，开阔自己的视野；第五，从传统人变为现代人，即要突破传统旧观念，向外域文化学习；第六，从一个人变为团队人；第七，从社会人变为单位人，要多为单位考虑，把单位当成自己的家；第八，从忙乱人变为充实人，即将工作和家庭及娱乐合理协调。 3.试举出影响生涯选择的因素 答：按照库伦伯兹的社会学习理论，他认为影响生涯选择的因素包括：遗传因子与特殊能力、环境情况与特殊事件、