阿里巴巴的绩效考核.docxVIP

阿里巴巴的绩效考核 阿里绩效管理中的271是什么意思？ 所谓271或者361,就是说，最好的员工占30%,中间的是60%,最末位的是10%, 往往10%的员工是去淘换的。 业绩 业绩 阿里把员工类比四种动物：“狗”、“野狗”、“兔子”、“牛， ①狗：业绩不好，业绩低价值观又低的是“狗”，也就是10%的末位员工。首先公司会帮 他改进，或者是轮岗换岗，如果都不成的话，那就淘换。 ② 野狗：是业绩特别好，但是价值观不好的员工。“野狗”在阿里巴巴里也是要拿掉的，因 为他们对企业的危害最大。 ③兔子：也叫“老白兔”，价值观特别好，特别认同企业，就兢业业，但是就是不出活。 ④ 牛：大部分的员工属于牛，价值