荣盛企业文化概述.docxVIP

企业文化 公司企业文化核心是对企业家耿建明先生及其主要创业者在长期的企业实 践中形成的经营管理思想进行总结与提炼，最终形成了反映公司特点、能确保公司发展战略目标实现的经营管理理念。荣盛的每一位员工都要学习、理解公司企业文化核心的内涵，将企业核心价值观作为自己的价值观，体现在工作行为中。同时每一位员工也是企业文化的建设者，应为建立适应不同发展阶段的企业文化提出建议与意见。 □企业宗旨：创造财富，培育人才，服务社会，报效国家 □荣盛核心价值观：追求卓越 ⒈客户是荣盛存在的价值体现 ⒉人才是荣盛的资本 ⒊共赢、共享、共进体制 追求卓越 ⒋永续的发展和超越 意味着永续提供卓越的产品和服务，令客户荣耀； 意味着永续提供卓越的价值回报，令股东满意； 意味着永续提供卓越的发展平台和报酬，令员工自豪。 ⒈客户是荣盛存在的价值体现 □挖掘客户朦胧、潜在的需求是荣盛人的职责。不仅满足客户的现实需求， 更要满足客户的潜在需求，提供超越客户期望的产品和服务是荣盛永远努力的方向。 □面对客户，我们每一位员工都代表荣盛。 □我们的失误就意味着客户的损失。 □质量是企业的生命，今天的质量是明天的市场。 □坚持“做的比说的好，给予的比承诺的多”的服务原则。做不到的不要说， 说了的一定要努力兑现，让客户给我们打一百分。 ⒉人才是荣盛的资本 □全身心投入工作，确保本职工作顺利、高绩效完成的人是公司最珍贵的资源。 □企