员工入职须知.docVIP

当月工资发放日如期打到员工个人的银行帐户上； 2，工作不满一年的，按照接受公司培训情况，每月扣除相当于四天工资的培训费〔即扣除员工已经接受的公司组织的每月两天脱产培训期间所已经领到的工资，和与员工两天工资相当的公司投入的培训资源和教育成果〕。 3，未提前申请的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的40%以补偿公司付出的培训劳务、紧急核算手续费和因岗位突然缺员而给公司带来的直接和间接经济损失等。 4，试用期内离职人员、公司辞退人员〔即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者〕，公司将在当日算清工资，于当日办理移交手续后离开公司。 七，员工品德作风与纪律： 1，严禁员工背后议论公司和他人、严禁员工在背后对公司和他人品头论足； 3，严禁员工拉帮结派； 4，严禁员工之间吵架、斗殴、赌博； 5，严禁挪用货款； 6，任何赚公司小廉价、弄虚作假虚报帐目的行为、任何隐瞒货款不交的行为 等同于盗贼；情节轻微的公司处以所涉金额10倍的罚款，然后直接开除。 7，公司希望公司不但是大家共同创造财富的地方，同时也应该成为培养和教 育人的地方；公司只给有共同理想和积极要求上进的人提供开展时机： 员工应该努力建立健康的、对自己人生开展有益的社交圈和生活圈，尽可能 与比自己更成功的人士结交，保证不乱交酒肉朋友。 员工应该靠自己的劳动获得正当收入，养成艰苦创业的品德、养成勤俭节约 的习惯，学会对自己的支出进