成功经理人读后感.pptVIP

职业经理人培训 什么东西都要所有的人满意就是一个错误，如：在一个公司里，如果所有的人都说你是好人，你有问题，为什么坏人也说你是好人？所有的人说你是坏人，你也有问题，在公司里所有的好人说你是好人，所有坏人说你是坏人，你成功了。 妥协只能做出一个不象样子的决策。 正确的原料一定会有正确的产品，正确的产品就会有理想的客户，理想的客户就会有理想的现金周转率。 不要把裁员看做是解决问题的方法，那是下下策。 第六十二页，共九十五页。 职业经理人培训 一个人在学校各科成绩优秀说明智慧很好,但到了社会以后或许EQ不高. 小时了了,大未必佳.小的时候很了不起，长大了不怎么样（爱因斯坦的故事） 一个从小读书很好的人，他们的智慧或许很高，可是他们掌控群众的情绪也许会很差，就是所谓的怀绪反应。有的人一天到晚强调科技理解，但对人际关系做的差。 第六十三页，共九十五页。 职业经理人培训 EQ实验：把很多小朋友叫到屋里，放一块蛋糕同时发出不同的声响的故事，死订的人，长大是优秀的业务员，叫紧盯客户，拿一块奶油到旁边吃起来，长大一半做牢，叫贪官污吏，在窗口东看西看，长大常常换工作，在一旁唱起歌来，长大后对什么事都无所谓，一直叮着有声音就四处看看长大后都是总经理，这叫随时对环境的变化产生危机感受，有声响也不看的，最多干到主任。 第六十四页，共九十五页。 职业经理人培训 运用团队的力量：1、在里面做团