策划书培训课件.pptVIP

接到一份策划任务该如何下手呢？？？ 第二十七页，共四十二页。 隆重推荐“5W2H法” 又叫“七何分析法” 第二十八页，共四十二页。 5W Why What When Where Who 第二十九页，共四十二页。 Why Why——为什么？为什么要这样做？理由何在？ 原因是什么？ 活动的目的与意义 力求简洁明了（重要的意义） 第三十页，共四十二页。 What What——是什么？目的是什么？要干什么？ 简单明了地说明此次活动需要干什么 进行总结，提出口号 第三十一页，共四十二页。 When When——何时？什么时间完成？什么时间 适宜？ 明确时间 时间的选择 第三十二页，共四十二页。 第三十三页，共四十二页。 Where Where——在那里举办？ 场地的选择是否合理（特殊要求） 第三十四页，共四十二页。 Who Who——谁？由谁来承担？谁来负责完成？ 谁来参与？ 活动负责人 活动人员安排 活动对象 第三十五页，共四十二页。 2H How to How much 第三十六页，共四十二页。 How to How to——如何做？怎样做效率才高？如何 实施？什么方法？ 分阶段写 如何合理分工 第三十七页，共四十二页。 商学院就业服务中心 培训拓展部 策划书培训 2015-12-13 第一页，共四十二页。 * ------彼得.圣吉 唯一持久的优势，是有能力比竞争对手学习的更快！ 培训的重要性 第二页，共四十二页。 * 培训的必要性 没有艰苦训练的士兵没有战斗力 没有教育培训的员工没有生产力 第三页，共四十二页。 * 什么是策划 1 第四页，共四十二页。 * 策划是一个过程，它是为实现某一目标，在充分利用现有资源的前提下通过提出创意、设计、谋划等手段，为决策者提供最佳方案。 第五页，共四十二页。 * 策划书的封面 及页面设置 2 第六页，共四十二页。 * 策划书页面设置 封面首页添加页码、页眉及页眉横线？ 自目录页开始，必须设置页码和页眉 第七页，共四十二页。 * 策划书页面设置 封面首页添加页码、页眉及页眉横线？ 自目录页开始，必须设置页码和页眉 第八页，共四十二页。 要设置页眉横线 要页码要居中 第九页，共四十二页。 * 策划书页面设置 自目录页开始，必须设置页码和页眉 正文字号：小四，1.5倍行距 附录独立一页 第十页，共四十二页。 * 策划书的内容 3 第十一页，共四十二页。 * 策划书的内容 一、活动背景 二、活动主题 三、活动目的或意义 四、活动时间 五、活动地点 六、活动对象 第十二页，共四十二页。 * 策划书的内容 七、活动流程 * 八、活动人员安排 * 九、奖项设置 十、经费预算 * 十一、应急方案 * 十二、附件 第十三页，共四十二页。 * 一、活动背景 基本情况简介 近期状况 组织部门 活动开展的原因等 第十四页，共四十二页。 * 朗朗上口，简洁明了例如：案例征集分析大赛活动主题：指点企业风云，感受管理魅力ceo职场挑战赛活动主题：挑战CEO,职场我做主 二、活动主题 第十五页，共四十二页。 * 三、活动意义 活动的目的、意义 应用 简洁明了的语言将目的表达 清楚，在陈述目的的要点是 讲活动的核心构成或策划的 独到之处及由此产生的意义 都应该明确写出。 第十六页，共四十二页。 * 四、活动时间xx年x月x日—xx年x月x日五、活动地点六、活动对象 第十七页，共四十二页。 * 宣传阶段 *：分为前期、中期、后期 活动报名阶段 活动讲座 七、活动流程 活动进行阶段 * 一般分为初赛、复赛、决赛 若比赛活动较为简单或者参赛人数较少则直接分为初赛、决赛 第十八页，共四十二页。 * 八、活动人员安排 表格呈现 主负责人 分工明确 权责分明 时间限定 第十九页，共四十二页。 时 间 内 容 负 责 人 员 负 责 部 门 2月20日 人员安排及分组安排 2月21日——3月1日 策划书书写及整合 3月1日——3月5日 经费预算及效果评估 3月6日——3月26日 招商策划书书写及赞助跟进 3月26日——4月2日 活动宣传 3月30日 报名及分组 3月26日——4月4日 联系宣信工作人员及赞助商家 4月5日 联系体育部裁判 4月6日 租借场地及工具 4月6日 药品准备 4月9日 比赛现场安排 第二