警告分析和总结.docxVIP

警告：千万不要相信没有措施的承诺执！行好每一件事情是因为我们比别人聪明吗？不， 是因为我们有行动措施，按流程做事。 构筑执行环境，打造商业人格；环境决定行为，塑造好的软环境；是各级领导的任务。如何打造商业人格？1.商业人格的两个要素：靠原则做事 用结果交换。2.商业人格 的两个标准：成年人逻辑 社会人心态。2.商业人格的两个标准：成年人逻辑 社会人心态。1. 不考核部门,只考核部门每一个岗位；2. 回答只准用”我”,不准用“我们 3. 管理不能有真空，但也不能重叠。”从依附型，向独立型转变坚持原则去执行； 从服从型，向主动型转变积极主动去执行；从人治型，向法制型转变遵守制度去执行； 从避责型，向守则型转变承担责任去执行；商业人格的三个强调：强调坚守原则 强 调履行职责 强调独立做出结果。“人们不会做你希望的，只会做你检查和监督的。” 在没有检查的情况下不要相信任何承诺！责任：球队的启示：千斤重担众人挑，人人头 上有指标！一对一责任承诺必有奖罚，没有奖罚标准，承诺等于没有说。一个伟大的目 标需一个伟大的团队来完成的，前提是，每个人有明确的责任和分工，承诺起应有的责 任！建立企业以结果为导向的思维方式 公司用结果在商业社会上获得汇报员工用结果交换自己在公司的价值不推诿，不找借口，主动积极，也是我们企业的文化对事不对 人：从不相信别人信誓旦旦的承诺，只相信已经发生的事实，只关心