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房地产经纪人胜任力模型初探 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：房地产经纪人胜任力模型初探 1 1 问题提出 1 2 房地产经纪人的界定及其特殊性 3 3 房地产经纪人胜任力调查问卷 3 4 房地产经纪人胜任力模型构建流程概述 5 (6) 洞察力包括理解力、预见力及判断力。 7 文2：职业经理人胜任力模型初探 7 一、我国职业经理人发展现状 7 二、胜任力及胜任力模型 8 三、职业经理人胜任力模型 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 11 正文 房地产经纪人胜任力模型初探 文1：房地产经纪人胜任力模型初探 1 问题提出 早在1970年，人们就开始着手研究胜任力的问题，总体上经历了概念提出、概念拓展及实证研究三个阶段。随着胜任力理论研究的不断深入，胜任力模型大量应用到实际当中，其研究对象、范围、适用群体也在逐步扩大。如今，胜任力理论、模型的应用已经不仅仅局限于外国企业，国内企业也在大量应用胜任力模型来帮助企业找到最适合企业的人才，不仅应用于民企，也应用于国企、事业单位，甚至非盈利性组织也多有涉及。相对而言，国内对胜任力的研究比国外迟一些，我们在胜任力概念及模型构建等理论上的研究可以借鉴或参照外国的相关书籍或文献，在已有