管理学基础：管理实训：第四章 目标管理方法的简单应用.pdfVIP

管理实训：第四章目标管理方法的简单应用 01 实训项目 目标管理方法的简单应用 02 实训要求 （1）将目标管理方法应用到个人的学习计划制定与考核之中。 （2 ）为自己制定本学期的短期学习目标以及今后两年的长期学习目标。 （3 ）学期末进行考核。 03 实训 1-1 的 通过个人学习 目标的制订与考核，增加学生个人对目标管理方法的感性认识。 04 实训组织 5-8 人组成一个学习小组，推举一名组长，每月带领小组成员对目标的完成情况进行一次评 议。 05 实训考核 （1）每位学生列出 3-5 条可考核的短期 FI 标：列出 1-2 条可考核的长期目标。 （2 ）每人写出一份实训分析报告。内容包括：目标完成情况；目标设定合理与否；此次训 练得到的启示等。（注：长期目标的完成可视具体情况而论） 同学可考核的学习目标 目标内容 目标完成情况 例：每天上网学习时间不少于 1 小 本完成（出差外地时除外）。 时 短期目标 例：三年内获得毕业证书 待定 长期目标 短期目标 目标内容 目标完成情况 1 平均每天 1 小时左右 已完成 2 保证每周学习时间 5 ・ 7 小时。 已完成 3 期末复习 2 周，平均每天复习 2 小时，保证每周学习 14 小时。 已完成 学习时间分配，用 60%的时间学习纸质教材和网络资源，40% 的 时 4 间与教师和同学交流。 已完成 长期目标 三年内获得毕业证书 待定 这个星期我们进行了入校以来的第一次管理学实训，总的来说这是一次非常成功的实训，我 们的这次实 训进行得如火如荼，同学们争先恐后的发言，也对这次实训做了充分的准备，会 场气氛相当活跃，相信 在每个同学心理都留下了深刻的印象，也让我们从这次实训中学到了 很多的东西。 这次管理学的第一次实训让我学到了很多东西，不仅使我在理论上对管理学有了全新的认识, 在实践能 力上也得到了提高。在这次管理学实训-厂长竞选中所学到的经验和知识大多来自 几位专业的老师和同 学们的教导，真让我们受益匪浅，这也是我一生中的一笔宝贵财富。这 次实习也让我深刻了解到，在学 习、工作中有很多重要的东西需要我们去做。一是如何准 备竞选，如何在台上演讲，二是如何做人。事 前的准备以演讲在我们今后的学习生活以及步 入社会中都占有举足轻重的作用，只有做好这两点，才能 在社会上去展现自己好的一面，优 秀的一面，把他呈现给别人。二是做事首先要学做人，要明白做人的 道理，如何与人相处是 现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己来说，需要学习的东西很多，每 一个人都是 我们最好的老师，正所谓 “三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!”在短暂的实习过程中，让我深深的感觉到自己在实 际运用中的 专业知识的匮乏。让我们真正领悟到 “学无止境”的含义。 通过这次实训，我们对管理学以及如何竞选有了更深刻的认识，做一名好的管理人员不但要 有良好的心 理素质，还要有健康的体魄，扎实的理论、实践知识，正所谓 “上知天文，下知 地理，前后各知五千 年。”作为一名优秀的管理人员来说，必须有较高的实践水平，要把如 何管理作为一个重点来抓！ 面临是继续深造，还是就•业的压力，我想我们更应该把握住每一个值得我们珍惜的时间，充 实、完善 自我，攻破缺乏实践，争取做一名出色的管理人员！ 突然想起鲁迅先生的一句话：这里本来没有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢? 生活的路 也是人走出