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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 做销售的自我鉴定 做销售的自我鉴定1 　　**月份已经过去，在这一个月的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有须要对自我的工作做一下鉴定。目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有决心把以后的工作做的更好。下头我对这一个月的工作进行简要的鉴定。我是今年**月**号来到专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售阅历，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏男装行业销售阅历和行业知识。为了快速融入到男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我常常请教店长和其他有阅历的同事，一齐寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人讨论针对性策略，取得了良好的效果。此刻我渐渐能够清楚、流利的应对客人所提到的各种问题，精确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，所以对市场的认识也有一个比较透亮的掌控。在不断的学习男装品牌知识和积累阅历的同时，自我的本领，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对男装的技术问题掌控的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能非常清楚的向客户说明，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依靠和相信客人。  　　在下月工作计划中下头的几项工作作为主要的工作重点：  　　1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝集力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。  　　2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。  　　3、养成发觉问题，鉴定问题，不断自我提高的习惯：养成发觉问题，鉴定问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题鉴定问题并能提出自我的看法和提议，把我的销售本领提高到一个新的档次。  　　4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的**万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务依据详细情景分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。  　　我认为我们劲霸男装专卖店的进展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。  　　失火殃及池鱼。因此公司的成败决断着自己的成败，我会在自己的工作领域内发挥出我的技能和聪慧。在公司运转的`同时，不断提高我的工作技能以及培育与时俱进，开拓创新的思维，出谋划策尽我所能，援助公司得以实现优质运营，为公司谋取更长远的利益，在公司在将来的进展道路上，出自己的一份力。 做销售的自我鉴定2 　　我来到新的工作岗位已经有三个月时间了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的确定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思索，去提高。以下就是本人的工作的自我鉴定：  　　记得刚来的时候对各方面都不是很熟识，四周的同事和领导都给与了我很大的援助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对erp系统的操作以及e*cel的数据处理还算比较娴熟，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘很多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专出名词，学习到怎样节省时间提高工作效率等等。  　　转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从今刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上需要对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。 做销售的自我鉴定3 　　我是20**年年初来到公司的，说实话，起初来公司做销售人员，一是看中了公司的福利待遇，二是由于做销售是赚钱最快的捷径，三是想挑战一下这个毫无斗志的自己。由于这些缘由，让我勇猛的跨进了销售行业，而迎接我的，是巨大的挑战也是巨大的惊喜。  　　销售是一个很考验人的工作，起初我和父母商量我要转行做销售时，他们对我非常不放心，由于我这样的性格的确不太适合做这个需要外向的工作。