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“X+Y”――图书馆管理的艺术 　　摘要:从人性假设理论的角度动身,在对麦格雷戈X-Y理论的分析探讨基础之上,分别将X理论和Y理论运用到图书馆管理实践中,通过对两种管理模式的评析,从而提出“只有将X与Y的有机结合运用于图书馆管理中,才能保证图书馆事业的可持续发展”。 　　关键词:X理论;Y理论;图书馆管理 　　中图分类号:G251文献标记码:A 文章编号:1002―2589(2009)18―0146―02 　　 　　在西方管理思想史上,每一种新的管理理论的产生,都是从人性假设变更起先的。任何管理者在制定和实施管理措施时,都会对人的本性、本质有所看法、假设,并依据这些看法、假设,提出