1
我们为什么要增员
2
观念决定行动思路决定出路
3
想增员吗?
想!不想!不知道、、、、!
4
挣脱心灵的枷锁破除心中的困惑
5
一、增员困惑?---如何破解
内 容
二、为什么要相信增员
6
困惑一做单比增员容易,增员影响做单
应对关键点:
1、没有增员拜访
2、增员难度小于做单
3、增员更是行善积德
4、拜访客户只做了一件事
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困惑二
增员担心丢失自己的市场
应对关键点:
1、资源有限性
2、专业局限性
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困惑三
因过去有人员流失,对增员没有信心
应对关键点:
1、流失是必然的,不能自我成长的人在什么单位也会流失
2、流失与增员观念有关系
3、流失与整体氛围有关系
4、流失与育成系统有关系
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困惑四
自己都不知道干几天,不想再增员
应对关键点:
1、心态决定命运
2、思想决定格局
3、活在当下
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困惑五
增员付出太多,获得太少
应对关键点:
1、世界上任何财富都是先舍后得
2、获得少是因为团队太小
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困惑六
感觉到业务员是低等公民,没有面子
应对关键点:
1、地位是拼搏出来的,不是别人施舍的
2、社会的进步是创业者推动的
3、寿险营销造就大批人才和富翁
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困惑七
认为自己没能力带好新人,增来怕对不起人
应对关键点:
1、任何人都是先有职位后有能力
2、责任决定能力
3、没有完美的个人,只有完美的团队
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困
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