招聘主管岗位说明书.pdfVIP

德鲁克咨询（济南）有限公司 岗位说明书系列资料 招聘主管 德鲁克咨询 岗位名称 招聘主管 所属部门 人力资源部 直接上级岗位 人力资源经理 为满足公司生产经营人员需求，达成公司经营目标，根据公司管理制度，实施 岗位概述 计划管理、招聘管理、组织管理、新员工管理、离职管理等工作。 任职资 教育水平 本科及以上学历 专业及职称 人力资源等相关专业 培训经历 工作经验 2年以上招聘工作经验 1、熟悉人力资源各模块基本知识；2、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；3、熟 专业知识 悉招聘理论和流程；4、熟悉各种招聘渠道；5、精通面试的方法与技巧。有一定的沟 与能力 通协调能力。 其他要求 工作职责 序号 一级职责 二级职责 1 计划管理 组织实施公司年度、月度人力资源需求计划的编制。 负责应聘简历的收集及筛选。 组织实施应聘人员的初试与复试。 负责招聘方案的制定及实施。 2 招聘管理 负责招聘渠道的开拓与维护。 负责公司招聘相关人事报表的编制及分析。 负责与应聘人员初步商定薪资待遇。 负责公司各岗位的工作分析，编制岗位说明书。 3 组织管理 负责公司后备人才选拔方案及人才储备机制的建立。 组织实施新员工培训。 4 新员工管理 组织实施新员工的转正面谈。 5 离职管理 负责公司员工离职手续的办理。 6 其他临时工作 完成领导交办的其他临时工作。 地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层 德鲁克咨询（济南）有限公司 岗位说明书系列资料 任职人 直接上级 人力资源经理 分管副总 地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层