劳动争议仲裁诉讼.pptxVIP

;劳动仲裁受案范围;第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。;第二条 本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；;（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； （六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。 第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。 第四条 仲裁委员会下设实体化的办事机构，称为劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）。 第五条 劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》;仲裁受案排除范围;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》;《云南???高级人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的会议纪要》;仲裁委受案案例分析;1）小昭在张无忌家做保姆，工资每月800元，因拖欠工资，引发争议。 2）仪琳加入恒山公司，解决了北京户口便离职，但公司不配合为其办理有关集体户口转出的手续，引发争议。 3) 张学友考入昆明市盘龙区工商行政管理局，聘任制公务员，聘期三年，因工资问题发生争议。 4) 乔峰为丐帮公司工作期间，损害公司名誉，公司要求其赔偿损失而引发争议。 5) 芷若在峨嵋公司上班，公司不缴纳住房公积金，芷若要求其缴纳。 6) 虚竹是逍遥派公司员工，被派往法院站岗，因加班问题欲起诉法院。 7) 段誉毕业后进入中国法学会，担任秘书，因工资问题引发争议。 8) 鸩摩智是印度人，被一家中国公司聘请教英文，未办理就业许可，后因工资发生争议。 9) 刘德华毕业前与用人单位签订三方协议，后又决定不去上班，用人单位就违约金问题发生争议。 ;劳动争议案件审理流程;工伤赔偿案件审理流程;如何确定劳动争议案件管辖仲裁委;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。;第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。;如何确定劳动争议案件管辖法院; 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖;全国各地仲裁委受案规定;云南省：;北京市：合同履行地点和公司注册地点在城八区的，管辖仲裁委为：公司注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注册在城八区的外资企业，注册资金在1000万美元（或相当于1000万美元）以上的，需要到北京市劳动争议仲裁委员会立案。;上海市：被申请人为注册资金在1000万美元以上的外商独资企业，由上海市劳动争议仲裁委员会管辖。;如何选择仲裁管辖实战案例;案例1： 包不同被