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文档整理 | 借鉴参考PERSONAL RESUME 文档整理 | 借鉴参考 PERSONAL RESUME 2012年度员工绩效考核面谈记录表 基本信息 员工姓名 部 门 产品软件所 岗位名称 软件设计师 管理人员姓名 职 务 副所长 面谈时间地点 2012.01.06 面谈记录 绩效评估结果 ： □A ■B □C 员工业绩评估 员工能力评估 按时保质的完成了工作内容，确保了生产软件的及时提供，所负责的主要客户之一伊朗X.VISION客户年订单总价值达两千万美元。 能够按照组长所分派的任务进行工作，过程中遇到问题时及时的进行了咨询反馈施，确保按时保质完成工作。信任团队成员，愿向其学习、与其进行工作交流，并相互帮助，以团队的利益为最高利益。 工作回顾（工作目标、任务及表现，其中已签订绩效合约的员工需重点回顾个人年度绩效合约完成情况，包括亮点和不足） 我去年的主要工作内容包括两部分：一是309平台MS A机的一些派生、配屏项目以及生产软件的确认和售后维护的工作，二是参与到了MSD6369外销Android原型机的开发。 在过去的一年里，我能够认真的对待自己的工作内容，在软件维护方面耐心的与客户进行了沟通。对客户提出的更改要求，能够实现的都尽力实现了所需的功能，对不能实现的也给予了客户合理的解释。同时也及时的完成自己的工作任务，