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— PAGE 0— — PAGE 0— 工伤管理办法 编制目的 为及时妥善处理从业人员在生产作业过程中发生的工伤事故，进一步规范工伤事故报告、调查、处理和统计工作，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，特制定本办法。 适用范围 本办法适用于xx运营有限公司（以下简称：运营公司）。 编制依据 1)《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号） 2）《企业职工伤亡事故分类标准》 GB6441-86 3）《工伤保险条例（国务院令第375号）》 职责 工伤员工： 提交工伤认定及工伤赔偿所需的相关资料。 事故发生单位： 及时抢救受伤人员，保留事故现场并及时报告主管部门，配合做好事故现场的处理和人员的救治，并保全、保留相关证据。 人力资源部： 负责收集申报工伤认定、备案及劳动伤残等级鉴定等相关资料，并向社会劳动保障部门、市医保局进行申报；负责依据相关法律要求做好待遇拨付工作。 安全技术部： 配合事故发生单位对事故进行紧急处理，牵头组织分析原因和制定改善措施，追踪改善完成情况并负责出具工伤事故调查分析报告。 定义 工伤：是指职工在劳动过程中发生人身伤害和急性中毒事故或由于企业设备和设施安全性能不全、劳动条件和作业环境不良，所引发的伤害或导致伤亡事故及上、下班途中所受到的意外交通伤害以及在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 急性中毒事故：指生产性毒物一次或短期内