人力资源管理历年真题--计算题（带参考答案）.pdfVIP

一、某企业岗位评价表如表1所示 表1 某企业岗位评价表 单位：% 等级 薪酬要素 权重 一 二 三 四 五 1。知识经验 10 2 4 6 8 10 2。对决策的影响 15 2 5 8 11 15 3。监督管理 20 2 6 11 16 20 4。职责 15 3 6 9 12 15 5.解决问题的能力 15 2 6 10 15 — 6。沟通 10 2 6 10 — — 7。工作环境 15 4 8 15 - — 合计 100 - — — — — 说明： (1）岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； （2） 岗位A经过评价，结果为:知识经验4等，对决策的影响3等,沟通1 等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等； (3） 岗位B经过评价,结果为：知识经验2等， 对决策的影响1等，沟通1 等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。 请你计算岗位A、B 的岗位评价结果。(本题是企业制定薪酬制度时，在工 作岗位评价时所进行的简单计算。 答案如下: 1. 岗位A 的计算结果是:800× （0.08+0。08+0。02+0.02+0.12+0。15+0。04) =800×0.51=408 2. 岗位B 的计算结果是：800×(0.04+0。04+0。02+0.06+0.06+0.06+0。15)= 800×0。41=328 二、某市基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7％;医疗保险企业缴费 率为10%，个人是2%+3元；失业保险企业缴费率是1.5%，个人是0.5％。某企 业现有员工10名,工资情况每月如表2所示: 表2 某企业员工工资分布 工资（元) 5000 3000 2000 1000 人数(人） 1 3 4 2 问题： （1） 企业每月三项保险共需缴纳多少保险费? （2） 每个员工每月应该缴纳多少保险费？ （这主要是检验考生对福利保险交费的简单计算能力。） 答案如下： （1） 企业缴费 企业的工资总额为 5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000元/每月 企业所缴纳的养老保险费=24000×19%=4560 （元） 企业所缴纳的医疗保险费=24000×10％=2400 （元） 企业所缴纳的失业保险费=24000×10％=360(元) 企业每月所缴纳的三项保险费总 =4560十2400十360=7320 （元） （2)个人交费 （如表3所示)。 表3 员工工资（元/月） 5000 3000 2000 1000 员工缴费 养老保险费 350 210 140 70 （元/月)