医院三基培训与考核制度.docxVIP

医学文档 | 参考借鉴 PAGE PAGE 5 word版本 | 实用可编辑 医院“三基〞培训与考核制度 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院根底医疗质量，标准医疗操作程序，根据医院业务开展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进展‘根底理论、根本知识、根本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。 一、培训及考核目的 1、 提高临床临床医〔技〕师的根本理论及根底知识 2、 标准临床医〔技〕师的根本操作流程 3、 强化临床医〔技〕师的根本操作技能 二、培训和考核对象 注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严〞训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基〞训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施方案，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进展根底理论、根本知识 3、医院每月两次组织全院医务人员进展“三基〞知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进展登记。 四、培训内容〔各级、各专业〕 1、临床根本技能病历书写与全身体格检查、无菌