人事管理制度之员工编号管理办法.docxVIP

2 2 人事管理制度 员工编号管理办法 目的 为统一公司编号规则，加强员工编号的管理，提升人力资源管理效率，符合公司 XX 系统上线需要，特修订本办法。 适用范围 本办法适用于公司员工、外聘专家/顾问、返聘人员、实习生的编号管理。 员工编号的编制规则 公司员工、外聘专家、返聘人员 编号依次由代码“9”、“年份缩写（如 2021 年，缩写为‘021’）”、 “人员代码（根据当年人员入职手续办理的先后顺序自‘0001’开始编制）”三部分共八个字符组成。如 2021 年首位办理入职手续的人员，编号为。 临时人员（含实习生、外聘顾问） 编号依次由“临时代码（8）”、“年份缩写（