企业人力资源管理涉及法律法规（基础篇）.docx

企业人力资源管理涉及法律法规（基础篇） 企业人力资源管理 人力资源 推动发展的智力劳动和体力劳动能力的人们的综合。 人力资源管理 组织和个人发展需要，对组织中的人力，有效开发、合理利用、科学管理的机制、制度、流程、技术、方法。 人力资源管理的职责 高层管理者的角色和责任 1. 高层从大局着眼把握未来人力资源管理发展方向 2. 倡导企业各级管理者都关心人力资源问题 3. 承担人力资源管理责任 4. 角色定位： a. 人力资源战略的倡导者 b. 人力资源政策和企业文化的制定与主要倡导者 c. 领导团队的建设者 d. 人力资源政策导向的把握者 e. 自我管理者 直线管理者的角色和责任 1. 现有直线