晋升管理办法.docx

晋升管理办法 第一章 总则 第一条?目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，激励员工上进，建立和完善职业发展通道,满足公司和员工个人发展需要，提高公司及员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本办法。 第二条?适用范围 本办法适用于xxx集团有限公司（以下简称“集团公司”或“公司”）及旗下子公司各岗位员工纵向职层晋升，不适用于新进员工的职层确定，也不适用于现有员工在本职层范围内的职级调整。 第三条?原则 ㈠逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。 ㈡纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而