气质类型_精选整理.docxVIP

四种气质类型的特征如下: 胆汁质：直率，热情，精力旺盛，勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承当责 任，但情绪容易激动，脾气暴噪，表情明显外露，过分自信，有时独断专行，影 响人际交往。（不可抑制型） 多血质：活泼好动，敏感，表情外露，反响迅速，善于交往，适应性强，但注 意力容易转移，兴趣容易变换，做事缺乏持久性。（活泼型） 粘液质：安静，稳重，沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不易外露，反响较 慢，不够灵活，因而比拟固执，不容易接受新生事物，不能迅速适应变化的环境。 （安静型） 抑郁质：细心，谨慎，感情细腻深刻，想象丰富，善于觉察到别人不易觉察到 的事物，但较孤僻，多忧思，心地狭窄，疑虑重重，行动缓慢，缺乏果断，经不 起强烈的刺激和猛烈的打击。（抑郁型）最近几年国内一些企业越来越重视员工气质与工作岗位适应性的研究，让每种气 质类型的员工在适合的岗位上发挥其优点，防止其缺点。根据感受性、耐受性、 反响的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般把气质划 分为四种类型，即粘液质、胆汁质、抑郁质和多血质、。 根据国内外心理学家和社会学家的研究，气质影响人的活动特点、方式和 效率，所以为了企业经营活动的顺利进行，要求员工必须具有某些气质特征适应 工作岗位，到达事半功倍的效果。气质并不标志一个人的智力开展水平和道德水 平，更不得用某种气质来评判员工的优劣，因为每种气质均有优缺点。如多