办公室综合部管理制度.docVIP

PAGE 1 综合部（办公室）工作规章制度 为完善企事业单位行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使企事业单位各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度. 1、工作职责范围 综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理. 1、拟定企事业单位发展规划和经营方针、目标,编制经济责任制方案.起草企事业单位合同及行政工作安排、总结、报告等文件. 2、负责企事业单位各种相关证件、资质的年检考核工作. 3、负责保管好企事业单位公章、业务章、工程章、合同章,并做好使用登记工作. 4、管理企事业单位的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备. 5、负责工作人员的考勤管理工作及工作人员的录用、考核、奖惩、离职工作. 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理. 7、负责按月缴纳企事业单位的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用. 8、负责采购、分发、管理企事业单位的办公用品、图书、音像资料等. 9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作. 10、负责协同经营部制作招投标文件等工作. 11、负责企事业单位办公会议的召集和会议纪录,整理会议纪要和决定,印发相关文件,并负责督促检查文件的执行情况. 12、督促检查部门职责和工作人员岗位责任制的落实.搞好综合管理,协调企事业单位各部关系. 13、负责工作人员的社会保险工作. 14、负责工作人员后勤