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Sheet3
前台员工职业生涯晋升考评体系
医药零售连锁药店
前台员工职业生涯规划晋升考评体系
总经理
标准
董事会考评决定
考评人:董事长
运营副总
年度考评:战略规划实施90分+业绩增长率90分+员工满意度80分
考评人:总经理
底薪:7000
片区总监
年度考评:年度业绩95分+顾客满意度90分+员工幸福指数80分
考评人:运营副总
底薪:6000
片区经理
年度考评:片区业绩90分+管理技能90分+督导评价85分+上级评价85分
底薪:5000
钻石督导
半年考评:管理技能95分+管辖业绩95分+店长评价90分+上级评价90分
考评人:片区经理
底薪:4500
金牌督导
半年考评:管理技能90分+管辖业绩90分+店长评价85分+上级评价85分
底薪:4000
银牌督导
半年考评:管理技能85分+管辖业绩85分+店长评价85分+上级评价85分
底薪:3500
三星店长
半年考评:门店业绩90分+门店管理95分+员工评价90分+自我评价95分
考评人:督导/片区
底薪:3000
二星店长
半年考评:门店业绩90分+门店管理90分+员工评价85分+自我评价90分
底薪:2800
一星店长
半年考评:门店业绩85分+门店管理85分+员工评价85分+自我评价85分
考评人:督导
底薪:2400
三星组长
季度考评:服务意识95分+店长评价90分+帮授技能95分+业绩考评80分
考评人:店长/督导
底薪:2200
二星组长
季度考评:服务意识95分+店长评价90分+帮授技能90分+业绩考评85分
底薪:2000
一星组长
季度考评:服务意识95分+店长评价85分+帮授技能85分+业绩考评85分
底薪:1800
三星员工
季度考评:专业90分+服务意识90分+店长评价85分+业绩考评90分
考评人:店长
底薪:1600
二星员工
季度考评:专业85分+服务意识85分+店长评价85分+业绩考评80分
底薪:1400
一星员工
季度考评:专业80分+服务意识80分+店长评价85分+业绩考评70分
底薪:1200
所有权归:济南三立企业管理咨询有限公司
见习店员
试用期考评:专业70分+服务意识80分+上级评价80分
底薪:1000
知识产权:张伟 *******1X
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