第四章企业文化制度行为层设计BI策划.pptVIP

信阳师范学院 经济与管理学院 第四章 企业文化制度行为层设计——BI策划 第一页，共三十一页。 本章内容 第一节 企业制度体系设计 第二节 工作制度设计 第三节 特殊制度设计 第四节 企业风俗设计 第五节 员工行为规范设计（自学） 第二页，共三十一页。 企业制度即是企业行为的规则总和 企业制度 企业制度是一种显形的企业文化； 最明显得的特征是它的目标性、稳定性和连续性； 内容体现了员工的权利和义务； 执行具有权威性和强制性； 目的是保证企业目标的实现； 企业制度 企业文化的内容 第三页，共三十一页。 第一节 企业制度体系设计 企业制度体系的内容 企业制度设计原则 第四页，共三十一页。 一、企业制度体系的内容 工作制度 责任制度 特殊制度 第五页，共三十一页。 工作制度 是企业对各项工作运行程序的管理规定 具体有计划制度、劳资人事制度、生产管理制度、服务管理制度等 第六页，共三十一页。 责任制度 企业内部各级组织、各类工作人员的权利及责任的规定。 一般包括：领导干部责任制、各只能机构和人员的责任制、员工的岗位责任制等 第七页，共三十一页。 特殊制度 指非程序化制度 如：干部评议制度、干部“五必访”制度等 第八页，共三十一页。 二、企业制度设计原则 传达企业理念 立足企业实际需要 由主及次 刚柔并济，严宽有度 相互兼顾、协调