工会劳动保护监督法规.pptVIP

* * * * * * * * * （1）申请仲裁必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出； （2）对劳动争议仲裁裁决不服的，应当自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼； （3）申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请； （4）对行政复议决定不服的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼； （5）直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。 第六十三页，共六十六页。 结 束 语 工会工作天地广阔浩瀚，法律法规赋予工会劳动保护监督神圣的职责，作为工会干部只要以维护广大员工权益为已任，在工会工作领域一定会大有作为！ 第六十四页，共六十六页。 谢 谢 第六十五页，共六十六页。 内容总结 工会劳动保护监督。安全生产的群众监督,不具有国家监察的强制法律效力,是不是只是一种形式而己。安全是最大的维权，职工的生命健康权是最重要的权益。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《